Administrateur •trice systèmes et réseaux h / f

Manpower France, acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Technicien ordonnancement (H / F).


Responsabilités :

1. Lancer les ordres de production sur le système d'information du site WMS REFLEX, en concertation avec le Responsable d'Activité du site.
2. Calculer et analyser des écarts de planification entre les prévisions et la production réelle.
3. Être garant du respect des engagements vis-à-vis de nos clients.
4. Proposer des actions correctives.
5. Assurer le suivi de l'activité par des reportings réguliers, via Excel.


Conditions générales d'exercice :

1. S'exerce dans un bureau, le plus souvent en conversationnel avec un écran informatique et un clavier.
2. Les contacts téléphoniques et informatiques sont fréquents.
3. Les horaires sont généralement réguliers.
4. Les détenteurs du CACES pourront être amenés à effectuer des commandes, chargements et déchargements.
5. Peut être amené à effectuer d'autres missions après formation d'adaptation.


Formations et expériences :

1. Accessible à partir de formation de niveau IV (bac professionnel option logistique) ou de niveau III (DUT Logistique).
2. Compétences techniques de base : Savoir utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et logiciel WMS.
3. Être garant de l'exactitude des informations saisies informatiquement.
4. Gérer la gestion documentaire.
5. Savoir mettre en oeuvre les documents de transport.


Capacités liées à l'emploi :

1. Être autonome.
2. Recueillir et traiter des données avec méthode.
3. Prendre de la hauteur et être force de proposition.
4. Être rigoureux et effectuer son autocontrôle.
5. Adapter sa communication face à des prestataires variés.
6. Se tenir informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques dans son domaine.
7. Respecter la confidentialité des informations traitées.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

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