Directeur aménagement, mobilité et environnement (h/f)

Bienvenue à Lisieux Normandie : Rejoignez une collectivité innovante au cœur du Pays d’Auge ! Située à la croisée des grandes métropoles normandes – Caen, Rouen et Le Havre – et à seulement 30 minutes du littoral de la Manche et de la côte fleurie, la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine, nature et dynamisme économique. Forte de ses 75 000 habitants, elle constitue la 2e intercommunalité du Calvados, reconnue pour sa richesse culturelle, la qualité de ses paysages et son engagement dans les transitions d’avenir.
Résolument tournée vers l’innovation et la modernité, la collectivité incarne une « start-up territoriale » ambitieuse, avec une politique RH audacieuse fondée sur la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 453 agents. Organisation en flex office, télétravail, espaces collaboratifs adaptés à chaque besoin, activités bien-être… tout est pensé pour favoriser un environnement de travail épanouissant.
Dotée d’un budget Mobilités de 6,5 M€ et de plus de 100 M€ d’investissements programmés, Lisieux Normandie déploie des projets structurants en matière de transition écologique, de mobilité durable et d’innovation territoriale. Parmi eux : le plan BEOUL (20 M€) pour relier les bourgs à vélo, une politique de mobilité inclusive ambitieuse, ou encore la création d’un centre d’exploitation.
Dans ce contexte stimulant, la collectivité recrute aujourd’hui
Son/sa futur(e) Directeur(trice) Mobilités, pour piloter cette dynamique au cœur des enjeux de demain.

Objectifs du poste
En lien direct avec le Directeur Général Adjoint des Services en charge de l’aménagement, du développement et des mobilités et les élus, vous pilotez la stratégie mobilité de l’agglomération et coordonnez l’ensemble des projets du service.

VOS MISSIONS :
Pilotage stratégique et accompagnement des élus :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité
Accompagner les élus dans la mise en œuvre, le suivi et l’évolution du Plan Vél’auge
Préparer les arbitrages stratégiques et politiques relatifs à la politique Mobilités, sur la base d’analyses techniques, juridiques, financières et organisationnelles.
Conduite de projets structurants de mobilités :
Piloter les projets structurants en matière de mobilités, de la conception à la réalisation
Veiller à l’articulation des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité (urbanisme, développement durable…)
Définir les cahiers des charges, plannings, ressources mobilisables et modalités de financement
Animer la concertation avec les partenaires et parties prenantes tout au long du cycle projet.
Diriger une équipe engagée pour une mobilité durable et inclusive :
Management d’une équipe composée de deux agents (un responsable exploitation et un chargé de mission mobilités alternatives et inclusives)
Garantir la bonne conduite des projets, leur soutenabilité financière, ainsi que leur cohérence avec les orientations politiques et les enjeux du territoire.
Gestion contractuelle et financière :
Assurer le suivi de la Délégation de Service Public (DSP) transport, en lien avec le Responsable d’exploitation
Élaborer des analyses techniques et économiques sur les actions engagées
Élaborer et suivre le budget de la Direction Mobilités (6,5 millions d’euros) ; accompagner la Direction Générale dans la définition du plan pluriannuel d’investissements.
Animation territoriale et coordination des acteurs :
Organiser la concertation avec les partenaires institutionnels (AOT, communes, Conseil de développement…)
Accompagner les communes dans l’intégration des projets d’aménagement dans les dispositifs de mobilité
Assurer le lien avec les instances de gouvernance dédiées (Comité des partenaires, commission Mobilités…).

VOTRE PROFIL :
Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des transports, de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, des sciences politiques, ou tout autre domaine pertinent au regard des missions proposées.
Expérience professionnelle : Manager aguerri, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine des mobilités au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets structurants, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à animer des partenariats institutionnels de manière stratégique. Une expérience significative dans le suivi de Délégations de Service Public (DSP) constituera un atout déterminant.

Savoir-faire :
Pilotage de projets de mobilité complexes, en transversalité avec les autres politiques publiques
Connaissance fine des enjeux de mobilité durable, de transport public et de gouvernance territoriale
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des procédures liées aux Délégations de Service Public
Capacité à produire des analyses économiques, techniques et stratégiques pour accompagner les arbitrages politiques
Aptitude à structurer et rédiger des documents stratégiques à destination de différents publics (élus, partenaires, services)
Maîtrise de la gestion budgétaire et des équilibres financiers des projets.
Savoir-être :
Sens du service public et de l’intérêt général
Forte aisance relationnelle, dynamisme, capacité à négocier et faire preuve de diplomatie
Capacité d’adaptation, posture de conseil et esprit d’initiative
Leadership apaisé : aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs partagés, y compris dans des contextes sensibles
Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, capacité à prendre de la hauteur tout en assurant le suivi opérationnel.

MODALITÉS DU POSTE
~ Statut : Cadre d’emploi des Attaché·e ou Ingénieur·e
~ Contrat : Ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuel·les (CDD de droit public)
~ Rémunération : entre 3 000 et 4 000 € nets/mois en fonction de l’expérience et de la grille statutaire
~ Avantages :
~25 jours de congés + 14 jours de RTT et 2 jours de fractionnement sur base de 37H30 hebdomadaires
~ Flexibilité horaire (jusqu’à 2 jours de télétravail)
~ Tickets resto (5 € avec 60 % de prise en charge)
~ Forfait mobilité durable
~ Prise en charge transports publics à 75% ou parking centre-ville pris en charge à 50 %
~ Flotte de véhicules mutualisée
~ Participation Mutuelle (pour le collaborateur 15,10 €, son conjoint 11,44 € et ses enfants 8,47 € pour le premier enfant, 7,89 € pour les suivants limités à 2).
~ Prévoyance (pour le collaborateur), 7 € bruts / mois
~ Accès au CNAS (prestations d’offres culturelles et de loisirs).