Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits, conduite des mesures d'accompagnement en faveur de l'ensemble de la population :
-Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demande
-Informer sur les démarches, droits et procédures
-Evaluer la situation et les potentialités de la personne et de son environnement
-Orienter l'usager vers un autre service en fonction de l'évaluation finalisée
Accompagnement social :
-Elaborer le projet d'accompagnement social de la personne ou famille
-Réaliser la saisie effective des données dans le logiciel métier SOLIS afin de contribuer u suivi et à l'évaluation de l'activité du territoire
-Accompagner l'usager dans l'accès aux droits
-Développer des actions individuelles, collectives ou de Développement Social Local
-Mettre en place les conditions favorisant l'insertion sociale ( prévention des expulsions, demandes d'aides FSL, aides sociales à l'enfance etc)
Développement d'actions transversales et partenariales :
-Evaluer les demandes d'agrément d'assistants familiaux en lien avec la PMI
-Travailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation Territoriale
-Participer au travail de réflexion de la Délégation Territoriale en vue d'adapter les réponse aux besoins de la population
Développer ou maintenir un partenariat efficient afin de garantir un accompagnement de qualité dans le parcours de l'usager
Prévention et protection de l'enfance et des personnes vulnérables :
-Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d'actions éducatives ( AED, TISF, accueils administratif, contrats jeunes majeurs..)
-Traiter les informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérable
-Proposer à l'autorité administrative ou judicaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risque
-Formaliser par un écrit les mesures de protection en direction de l'autorité administrative ou judiciaire
Accompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétence de la collectivité
-Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d'un suivi social en qualité de référent unique
-Formaliser le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Réciproque
-Proposer et participer à la mise en place d'actions collectives ou de développement social local
RELATIONS HIERARCHIQUES
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Mission Accueil Accompagnement et Développement Social et/ou de son adjoint
RELATIONS FONCTIONNELLES
internes: l'ensemble des agents de la Délégation Territoriale des Solidarités et de la collectivité
Externes : Toutes structures et partenaires en lien avec les besoins du public ( CCAS, CAF, MSA, CARSAT, services de l'Etat, associations ...)
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Diplôme :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Connaissances :
-Bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l'action sociale
-Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et de la protection de l'enfance
-Connaissance des acteurs oeuvrant dans le champ social
-Bonne connaissance de l'outil bureautique : WORD, Outlook et SOLIS
-Maîtrise de la déontologie et du secret professionnel
Savoirs faire
-Capacités rédactionnelles notamment pour les écrits professionnels ( évaluations sociales ...)
-Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes Misions
-Sens du partenariat
-Capacités de coordination
Aptitudes et qualités requises :
-Capacités d'écoute et d'analyse
-Capacités d'organisation et de planification
-Capacités d'autonomie et d'initiative
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens du service public
-Assertivité
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