Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Etablissements multi-accueils accueillant des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée en école maternelle. Ces accueils sont adaptés aux attentes des parents et garantissent une prestation de qualité permettant aux enfants de s'épanouir pleinement. Missions / conditions d'exercice En collaboration étroite avec la directrice de la crèche, la directrice adjointe :
- Assure l'accueil des enfants et des parents ;
- Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation ;
- Participe à la définition du projet d'établissement et en assure sa mise en oeuvre ;
- Propose des actions d'accompagnement à la parentalité ;
- Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans ;
- Applique le règlement intérieur et met en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche ;
- Manage et pilote une équipe de professionnelles ;
- Participe aux réunions et travaux de groupes professionnels ;
- Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires ;
- Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel ;
- Assure la gestion des matériels et des stocks ;
- Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement.

Contraintes liées au poste :
- Cycle hebdomadaire de 37h30, variable en fonction des nécessités de service et par roulement ;
- Continuité de la fonction médicale sur d'autres établissements.

Avantages
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non. Profils recherchés - Diplôme d'état de Puéricultrice / Diplôme d'état d'infirmière.

- Connaissances approfondies du développement physique, moteur et psychoaffectif de l'enfant et de ses besoins ;
- Connaissances approfondies en matière de diététique, d'alimentation, de règlementation HACCP ;
- Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance ;
- Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant ;
- Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion ;
- Aptitude au management d'une équipe pluridisciplinaire.