Formation sur la confiance en soi au travail

Objectifs


Décrire le fonctionnement de la confiance en soi

Développer la confiance en soi

Intégrer la confiance en soi dans son environnement professionnel

S’affirmer d’avantage dans son milieu professionnel


Public concerné et prérequis

Toute personne souhaitant développer sa confiance pour mieux remplir ses missions au quotidien (Manager de proximité, agent de maîtrise, technicien, collaborateur, ...)

Pas de prérequis

Qualification des intervenants

Marie Eliane BOYER est une ancienne Responsable Administrative et Financière, diplômée en Ressources Humaines, Gestion administrative et comptable, Formation pour Adulte, Bilan de compétences et Sophrologie.

Elle possède notamment des compétences en andragogie, en gestion administrative / financière / locative, en ressources humaines, en écoute active et en techniques d’accompagnement.

Moyens pédagogiques et techniques


Apports théoriques

Exercices pratiques avec des échanges interactifs

Travaux en individuel et en sous-groupe

Mises en situation

Jeux de rôles


Les animations sont adaptées au public avec des méthodes et des outils nécessaires à l’intervention.

Durée, effectifs

14 heures

10 stagiaires

Programme

1. DECRIRE LE FONCTIONNEMENT DE LA CONFIANCE EN SOI

- Définir la confiance en soi

- Identifier les différents complexes

- Nommer les manifestations du manque de confiance en soi

- Citer les facteurs reliés à la confiance en soi

2. DÉVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI

- Expérimenter la redécouverte de soi

- Inventorier ses qualités, ses atouts et son potentiel

- Détecter ses émotions désagréables

- Analyser son manque de confiance

- Agir sur ses conditionnements affectifs

3. INTÉGRER LA CONFIANCE EN SOI DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - Classifier ses priorités et ses objectifs

- Examiner ses échecs pour savoir rebondir

- Savoir prendre du recul face aux critiques et aux regards des autres

4. S’AFFIRMER D’AVANTAGE DANS SON MILIEU PROFESSIONNEL

- Appliquer la confiance en soi dans ses missions au quotidien

- Utiliser la confiance en soi pour oser relever les challenges

- Imaginer avec succès des situations difficiles à venir

Modalités d’évaluation des acquis


Questionnaire de satisfaction à chaud

Questionnaire de satisfaction à froid

QCM

Quiz

Feedback

Jeux de rôle

Mise en situation


NB : L’évaluation finale ne donne lieu à aucun certificat. De ce fait, les résultats ne vont pas être communiqués à un tiers. L’évaluation n’a ici qu’un rôle régulateur au niveau formatif.

Formalisation à l’issue de la formation


Attestation d’assiduité

Certificat de réalisation


Matériel nécessaire pour suivre la formation

Pas de matériel nécessaire

Délais moyens pour accéder à la formation

La formation Confiance en Soi au Travail se fait en présentiel, en inter ou intra. L’accès à cette formation peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un entrepreneur, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation Confiance en Soi au Travail est à priori accessible à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, au plus tôt, afin que nous puissions si possible mettre en œuvre une adaptation à la formation. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) vers lequel nous pourrons vous orienter.

Taux de réussite à la formation

%

Taux de satisfaction de la formation

100 %

Tarif

560,00 €