À propos de nous
L'AEIM accueille et accompagne tout au long de la vie, dans ses établissements comme en milieu ordinaire, des enfants et adultes en situation de handicap intellectuel.
La Direction des Ressources Humaines assure au sein de l’association :
* La définition et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines,
* L’administration et la gestion du personnel,
* La mise en œuvre de la politique de formation de l’association,
* La gestion du dialogue social,
* Une veille et un contrôle sur le respect des obligations légales et conventionnelles,
* L’accompagnement et le soutien des équipes de direction des établissements et services.
Mission
Vous collaborez avec la Responsable Formation et un assistante formation pour assurer la gestion de la formation sur l’ensemble de l’association. Vous assistez également la Responsable Formation dans la mise en œuvre de la politique formation de l’association. Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion administrative et le suivi de l’ensemble des dispositifs de formation pour les salariés et les agents de production en ESAT, dans le respect des échéances et des priorités,
- Assurer le suivi logistique des actions de formation,
- Assurer la gestion des actions de formation, des enveloppes et des budgets en lien avec le service comptabilité
- Être l’interlocuteur technique de l’OPCO, des organismes de formation et des 40 établissements de l’AEIM,
- Participer à l’animation de réunions,
- Assister la Responsable formation dans :
o les tâches liées à la définition et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
o la définition et l’amélioration des processus de gestion de la formation,
o la mise en place et le déploiement d’un logiciel de gestion des formations.
Profil
Diplôme & formation : BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Formation professionnelle avec expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences requises :
o Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs et des financements de formation continue
o Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel…)
o Rigueur et sens de l’organisation, autonomie, réactivité,
o Aisance relationnelle et capacité à prendre la parole devant un groupe
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI à Temps plein 35h/semaine (horaire individualisé avec des plages fixes et variables)
- 9 jours de congés supplémentaires
- Convention collective : CCNT 66 - Grille Technicien Qualifié
- Rémunération à partir de : 2039€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Rythme de travail : Hebdomadaire
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
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