Coordinateur paie f/h

Depuis 1962, La Fédération APAJH est la principale association tout handicap en France. Militante et gestionnaire, l'APAJH s'engage pour la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap, dans tous les domaines de la vie à travers l'Accessibilité universelle : l'accès à tout, pour tous, avec tous.


Une démarche de co-construction
Pour concrétiser son engagement, l'APAJH s'implique dans une démarche de co-construction avec les pouvoirs publics afin d'assurer une prise en compte transversale du handicap par les politiques mises en œuvre.
En 2017, comme en 2012, l'APAJH mobilise les candidats républicains aux élections p
résidentielle et législatives afin de construire une société inclusive, qui réponde aux besoins de tous et aux attentes de chacun.


L'APAJH s'engage pour le droit de vote de chacun
L'APAJH a inscrit le droit de vote, à l'éligibilité et à l'accès à une pleine citoyenneté pour tous dans la Charte de Paris pour l'Accessibilité universelle : « « la personne en situation de handicap est un citoyen à part entière, (…) bénéficiaire des mêmes droits que tous les autres citoyens (…) A ce titre, elle doit avoir le droit de voter (…) ». Elle s'implique concrètement pour ce droit soit accessible à tous, notamment avec le guide APAJH « un Vote accessible et autonome pour chacun qui sert de support à l'information des personnes et à la compréhension des différentes étapes du vote.
La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien un « Coordinateur paie H/F » à temps plein en CDI
Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée.
Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie : https://www.apajh.org
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !
QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ?
Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l'Ain, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous gérez un portefeuille d'établissements et assurez une mission de coordination. A ce titre, vous supervisez le processus paie, accompagnez les gestionnaires paie et intervenez sur les tâches budgétaires de la masse salariale. Vos principales missions sont :

- Coordonner l'activité paie du secteur Coordonner et contrôler des travaux budgétaires et de paie réalisés par l'équipe paie du pôle territorial rhodanien
- Planifier et prioriser les tâches de l'ensemble de l'équipe
- Rendre compte à la RRH des anomalies éventuelles constatées
- Proposer des améliorations de fonctionnement et d'organisation à la RRH
- Apporter son aide et son expertise à ses collègues dans les tâches à réaliser
- Réaliser l'Accueil/ Formation aide et soutien des nouveaux gestionnaires de paie au sein de l'équipe
Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
- Qualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
- Suivre les temps partiels thérapeutiques
- Suivre les temps partiels
- Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps
Etablir et contrôler les paies :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
- S'assurer du suivi de la prévoyance
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
- Rédiger diverses attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.
Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salarialeParticiper activement au déploiement du logiciel ADP et participer au paramétrage si besoin
Titulaire d'un BTS comptabilité et/ou d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.
Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) avec la référence TR/00/0T/2024-11CP par mail à :