Ingénieur full stack/ingénieure full stack

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement sur les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.

Rejoindre l’aventure NORGAY, c’est intégrer une communauté d’experts, spécialisés dans différents secteurs d’activités.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Développeurs(peuse) Fullstack F/H.

Vous intervenez sur une application conçue pour modéliser et simuler les performances de machines industrielles. Elle est développée sur le framework ASP.NET avec une architecture modulaire. L'interface utilisateur est gérée par des îlots applicatifs développés avec Vue.js.

Vos missions sont les suivantes :

1. Intégrer de nouveaux types de machines à la simulation
2. Améliorer les résultats dans la partie bilan simulation
3. Ajouter de nouveaux composants simulables, avec intégration des DLL constructeurs
4. Créer des bases de données dédiées aux composants

Cette liste n'est pas exhaustive, en fonction de votre profil et de vos attentes, vous pourrez être amené(e) à occuper d'autres missions.

Profil recherché : Pourquoi pas vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Bac +5 et disposez d'une expérience minimale de 5 ans.

Package : Pourquoi nous rejoindre ?

Salaire : selon profil 37 à 44 k€

* 26 jours de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
* Carte ticket restaurant : 10,8€ - financée à 60%
* Mutuelle santé, prise en charge à 70 % - Couverture prévoyance
* Couverture retraite complémentaire majorée - Accès à un PERECOL
* CSE avantageux : 1% de masse salariale en budget
* Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 200 €

Processus de recrutement :

1. Call de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel.
2. Premier entretien RH d'1 heure avec Sandra.
3. Second entretien en physique ou en visio avec votre futur référent et/ou le Directeur d’agence.
4. Proposition de collaboration ou feedback constructif.

Vous n’êtes plus qu’à un clic de votre prochain challenge, rejoignez-nous !

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