Chargé de mission changement climatique au service forêt - h/f

Chargé de mission changement climatique au Service Forêt - H/F

Référence: 2025-5858
Alternance
LYON
Débutant / 1ère Expérience


Chargé de mission changement climatique au Service Forêt - H/F

Référence: 2025-5858
Alternance
LYON
Débutant / 1ère Expérience


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude. Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements.

Elles couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques. L'Agence territoriale Drôme-Ardèche gère 61 000 ha de forêts domaniales et 65 000 ha de forêts appartenant aux Collectivités.

Peuplements de Hêtraie-Sapinière, Pin noir, Chênes et autres feuillus. Récolte annuelle d'environ 135 000 m3 de bois, 70% de résineux, 30% de feuillus. Travaux patrimoniaux en forêt domaniale (1,2 M d'EUR) et en forêt des collectivités (350 kEUR). Suivi de la chasse en forêt domaniale (190 lots). Activités concurrentielles : environ 2 MdEUR mis en oeuvre, avec l'agence Etudes et l'agence Travaux. Travaux d'intérêt général : MIG RTM, DSF, DFCI, Mig Bio.

L'Agence territoriale compte 80 postes répartis sur les 3 Sites de l'Agence (Valence, Die et Aubenas) et dans les 6 Unités Territoriales. Le service Forêt de l'Agence met en oeuvre l'ensemble de la politique de gestion durable des forêts publiques de l'Agence. Il est composé d'un chef de service, d'une assistante et de 10 chefs de projets.


Descriptif du poste

Objectif de l'alternance : mise en oeuvre d'un plan d'action sur l'adaptation des forêts publiques au changement climatique en Drôme-Ardèche.

Contexte :
Les forêts publiques de l'agence Drôme-Ardèche présentent une grande diversité de peuplements, allant des chênaies vertes et pubescentes typiques des zones méditerranéennes, jusqu'aux hêtraies-sapinières de montagne, en lien avec les multiples influences climatiques et topographiques du territoire.

À ce jour, les peuplements ne sont pas en situation de crise sanitaire, mais des phénomènes de dépérissement ponctuels sont observés, comme le recul du sapin pectiné en basse altitude ou des mortalités localisées de pin noir d'Autriche après des épisodes climatiques extrêmes (vents violents, grêle).

Les observations locales et les projections climatiques à l'horizon 2050 indiquent une vulnérabilité croissante des forêts. En parallèle, les progrès en matière de connaissances (guides techniques, outils, retours d'expérience) et les financements mobilisables (Plan de relance, France 2030, Sylv'ACCTES...) offrent aujourd'hui des leviers concrets pour agir.

Dans ce cadre, l'agence ONF Drôme-Ardèche recrute un(e) apprenti(e) pour participer à la réflexion stratégique sur l'adaptation des forêts au changement climatique et contribuer à l'élaboration d'une sylviculture locale résiliente.

Missions :
Les missions sont confiées par le chef du service Forêt et le chargé de sylviculture, en lien étroit avec les Unités Territoriales. Elles porteront notamment sur :

* La réalisation de diagnostics de vulnérabilité des massifs forestiers à plusieurs échelles (agence, UT, forêt), à partir d'une méthodologie en cours de développement au sein du réseau « progrès sylvicole » de la DT AuRA, testée sur le terrain ;

* L'élaboration et l'animation sur le terrain d'un guide pratique sur les travaux sylvicoles d'adaptation, avec un focus sur les futaies irrégulières et les plantations d'enrichissement ou de diversification ;

* L'animation d'une enquête sur les expériences sylvicoles innovantes (peuplements atypiques, pratiques résilientes, outils expérimentaux), avec un recensement en interne et externe, la création de fiches techniques, et l'organisation de journées techniques. Cette action s'inscrit dans les Plans Forêt-Bois des départements de la Drôme et de l'Ardèche ;

* La participation à la définition de consignes de coupes et de travaux dans le cadre du plan d'actions sylvicoles d'adaptation, en fonction de l'état sanitaire et de la vulnérabilité des peuplements ;

* La contribution à une étude sur le volume récoltable durable, via une meilleure estimation de l'accroissement biologique à partir de données existantes (placettes d'inventaire, données IGN, carottages...).

Le ou la chargé(e) de mission pourra également intervenir sur d'autres travaux du Service Forêt liés à l'adaptation climatique : montage de dossiers de plantation (France Nation Verte), appui à l'organisation de formations techniques, etc. Des participations ponctuelles aux opérations collectives des UT (inventaires, martelages...) sont également possibles.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de l'agence Drôme-Ardèche, avec des trajets pouvant aller jusqu'à 1 à 2 heures depuis la résidence administrative pour accéder aux forêts.


Profil recherché

Vous suivez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine forestier, de type école d'ingénieur (AgroParisTech ou équivalent) ou Master en gestion forestière, environnement ou sciences du vivant.

Vous disposez de solides connaissances en :

* gestion forestière et sylviculture,

* dendrométrie,

* cartographie et systèmes d'information géographique (SIG),

* traitement et analyse de données (notamment via Excel),

* rédaction technique et synthèse.

Une première expérience au sein de l'ONF, même dans le cadre d'un stage, serait appréciée.

Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler.