Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Implantée à Eymet, cette conserverie est une PME française spécialisée dans la fabrication de pâtés et de spécialités du Sud-Ouest. Sa réputation repose sur la qualité exceptionnelle de ses produits, véritable ADN de l'entreprise.
Ses valeurs : l'innovation, la qualité et le respect des traditions culinaires. Rattaché au responsable maintenance, vos missions seront :
- Minimiser les arrêts de production : Réduire les temps d'arrêt machines grâce à un entretien préventif réalisé en dehors des heures de production.
- Gestion et planification des interventions : Organiser les interventions de maintenance préventive et curative du parc matériel.
- Propositions d'investissements : Suggérer des investissements pour la consolidation et le développement des équipements.
- Amélioration de la fiabilité et de la productivité : Optimiser la performance des matériels.
- Gestion des stocks de pièces détachées : Suivre les achats, gérer le stock et assurer la disponibilité des pièces d'urgence.
- Suivi des évolutions technologiques : Se tenir informé des avancées technologiques des équipements.
- Force de proposition : Contribuer à l'entretien et à l'amélioration continue outils de production.
- Gestion des organismes extérieurs : Coordonner avec les organismes extérieurs et améliorer la sécurité en continu.
- Suivi des dossiers machines : Gérer les fiches de vie des machines.
- Transmission des savoir-faire : Assurer la formation opérationnelle des nouveaux employés et accompagnement d'un alternant en BTS
Conditions du poste :
- Horaires de journée : 06h - 14h / 8h ? 16h
- Rémunération : Salaire selon expérience, catégorie agent de maîtrise
- 13ème mois
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Poste en CDI
- Bon état d'esprit et petite équipe privilégiant l'autonomie et la montée en compétences
Vous êtes le profil idéal si vous réunissez les éléments suivants :
- Expérience : Idéalement 2 à 3 ans d'expérience sur un poste en industrie mais nous étudions les candidatures de profils diplômées d'un BTS
- Compétences : Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques, identifier les composants et pièces défectueuses, réaliser le montage et les réglages des équipements industriels, contrôler le fonctionnement, et effectuer les réparations nécessaires.
- Qualités professionnelles :
- Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.
- Autonomie : Capacité à gérer son activité de manière indépendante.
- Rigueur et précision : Exécution des tâches avec exactitude et transmission claire des informations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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