Consultant juriste en droit social

En tant que Consultant Juriste en Droit Social, vous accompagnez les clients dans la gestion des problématiques liées au droit du travail, en apportant des solutions adaptées et opérationnelles. Vos missions incluront :

Conseil et accompagnement juridique :

* Analyser les besoins juridiques des clients et proposer des solutions en conformité avec le Code du travail et les conventions collectives.
* Rédiger des notes juridiques, des avis et des recommandations adaptées aux situations rencontrées.

Gestion des relations sociales :

* Accompagner les entreprises dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
* Conseiller sur les stratégies à adopter dans les contextes de négociations collectives ou de réorganisations.

Conformité et veille juridique :

* Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en droit social.
* Assurer la mise en conformité des politiques RH des clients avec les obligations légales.

Gestion des contentieux :

* Apporter un appui en cas de litiges individuels ou collectifs (licenciements, harcèlement, conflits sociaux, etc.).
* Préparer les dossiers juridiques en vue de négociations ou d’éventuelles procédures devant les tribunaux.

Formation et sensibilisation :

* Animer des formations auprès des clients ou de leurs équipes RH sur des thématiques spécifiques (réglementation, gestion des conflits, bonnes pratiques RH).

Profil recherché :

* Formation :
* Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail.
* Une spécialisation en relations sociales ou en conseil juridique est un plus.
* Expérience :
* Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que juriste en droit social, consultant, ou avocat spécialisé.
* Une expérience en cabinet de conseil ou en entreprise est appréciée.
* Compétences techniques :
* Excellente maîtrise du Code du travail, des conventions collectives et de la jurisprudence.
* Connaissance approfondie des processus RH et des enjeux liés aux relations sociales.
* Qualités personnelles :
* Rigueur et capacité d’analyse.
* Excellent relationnel et aptitude à vulgariser les concepts juridiques complexes.
* Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à travailler dans des environnements variés.
* Langues :
* Français courant. L’anglais juridique est un atout.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

* Travailler dans un environnement stimulant, au contact de clients variés et de projets à fort impact.
* Participer à des missions stratégiques et opérationnelles dans un secteur en constante évolution.
* Développer vos compétences en droit social grâce à une exposition à des problématiques complexes et enrichissantes.