Agent d'entretien des locaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération : Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Ticket restaurant,, participation mutuelle et prévoyance, etc…) Descriptif de l'emploi Mission d’entretien de l’établissement :
•Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.

Mission de participation à la vie de l’établissement :
•Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires. Missions / conditions d'exercice 1 – Mission d’entretien de l’établissement sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux :
•Nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs (cours, voie d’accès, jardins…) :
Selon la périodicité et le plan de travail élaboré par la direction du service technique.
En tenant compte des périodes d’utilisation et des activités.
En respectant les prescriptions d’utilisation des produits.
En respectant la longévité des appareils ménagers (respect des notices).
En veillant à la sécurité du personnel et des publics
•Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (rideaux et stores extérieurs).
•Gérer les stocks de produit d’entretien et établir les besoins avec la coordinatrice.
•Participer aux réunions indispensables organisées par la direction du pôle services.
•Utiliser les EPI (Equipement de Protection Individuelle) adapté aux travaux effectués.

2 – Participation à la vie de l’établissement sous la responsabilité de la direction de l’établissement :
Dans tous les établissements - Petite Enfance et Enfance :
•Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux et repas.
•Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec le personnel.
•Apporter son concours, à la demande de la directrice et sous sa responsabilité, aux activités de l’établissement, y compris auprès des enfants.
•Laver, étendre le linge nécessaire à l’établissement.
•Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et de circuit sale.
•A la demande de la directrice, participer à la préparation ou à la remise à température des repas.
Dans les autres établissements :
•Apporter son concours à la direction de l’établissement.
•Participer à l’entretien de la vaisselle et du linge nécessaire à l’établissement. Profils recherchés Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Organisation personnelle et travail en équipe.
Relation avec ses collègues.
Polyvalence.
Autonomie.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.