Un(e) directeur(rice) d’association

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes et de toutes autres personnes en situation de handicap, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé.

L’URAPEDA SUD est une association dynamique et bienveillante, une organisation innovante et créative, en plein développement, et porteuse de valeurs humaines. Elle soutient ses actions, auprès de différents publics, en pilotant 25 services et dispositifs sur l’ensemble de la région SUD. Son siège social est situé à Aix-en-Provence (13).

Dans la perspective du départ de son directeur actuel, l’URAPEDA SUD, recrute:

Un(e) Directeur(rice) d’association

Poste à pourvoir – Novembre 2025

Missions

Conformément aux valeurs et orientations de l’association, sous la responsabilité du(de la) président(e), et sous couvert d’une délégation, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l’association dans toutes ses dimensions. Vos principales missions seront les suivantes:

* Définir et construire la stratégie globale de l’association en fixant les priorités et les objectifs
* Conduire et mettre en œuvre le projet associatif et les projets de service
* Favoriser la participation et le pouvoir d’agir de tous les ayants droits
* Développer de nouveaux projets
* Manager et coordonner le comité de direction
* Représenter l’association et développer les relations auprès des partenaires et acteurs extérieurs
* Garantir une gestion budgétaire, financière et comptable optimisée et rigoureuse
* Assurer un dialogue social et une qualité de vie au travail
* Garantir la conformité juridique, statutaire et administrative de l’association.
* Assurer une veille stratégique et accompagner les changements (évolution de la réglementation, des politiques publiques, des réformes, projets spécifiques, ..)

Profil et compétences

* CAFDES ou Master 2 en Management des organisations médico-sociales
* Expérience réussie d’au moins 5 ans dans la direction d’association
* Large culture du secteur médico-social, et du secteur de l’insertion professionnelle
* Connaissances approfondies des politiques publiques liées aux handicaps
* Compétences techniques de direction de structure (stratégique, gestion, financières et RH)
* Compétences managériales et de fédération des équipes
* Capacités d’anticipation et de vision stratégique
* Diplomatie et capacités de négociation

Rémunération et avantages

* Classement Cadre hors classe – Début de carrière coefficient 1000
* Rémunération selon la CCN 66 + Indemnités de sujétion particulière + Indemnité Ségur
* Véhicule de fonction – Carte carburant – Carte télépéage
* Mutuelle et prévoyance – Bons cadeaux CSE
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