Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner une équipe de développement agile dans le cadre d’un projet de transformation numérique d’envergure, pour le compte d’un acteur majeur du secteur des services digitaux.
Contexte du projet
* Intégré au sein de la direction Digital Products, vous interviendrez auprès d’une équipe de développement répartie entre Épinal (développeurs) et Rennes (Product Owners, Ops, RSC).
* L’objectif de votre mission est de renforcer la culture agile de l’équipe et d’optimiser son fonctionnement sur le long terme.
Vos principales responsabilités
* Incarner l’agilité au quotidien et créer un environnement de travail collaboratif et performant
* Accompagner l’équipe dans son amélioration continue et la montée en autonomie
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour piloter l’efficacité collective (Lean management)
* Animer les cérémonies agiles (daily, sprint review, planning poker, rétrospective…)
* Collaborer étroitement avec les Product Owners et les parties prenantes du projet
* Contribuer à maintenir une dynamique d’équipe orientée vers la livraison de valeur
Au cours de votre parcours vous avez acquis différentes compétences :
* Maîtrise des pratiques Agile, avec un sens aigu du pragmatisme
* Culture DevOps et compréhension du cycle de vie applicatif
* Sensibilité aux environnements techniques de développement
Des plus :
* Connaissance des architectures cloud et microservices
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).
Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.
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