Sous la responsabilité directe de la responsable du service Enfance, Jeunesse et Citoyenneté, le coordonnateur pédagogique participe à l’élaboration des projets avec les directeurs d’ACM en cohérence avec le projet éducatif du service.
Il veille à la cohérence des différents projets des structures, et facilite la transversalité des actions mises en œuvre.
Il est le partenaire privilégié en interne et en externe pour toute action pédagogique.
Management/encadrement du service enfance :
• Participation au recrutement des animateurs
• Réalisation des entretiens professionnels des animateurs
• rôle de formateur des équipes : organisation et conduite de formations sur les techniques d’animation et l’activité ludique, suivi-évaluation des animateurs dans leur travail au quotidien, développement des dynamiques d’échanges de pratiques au sein des équipes
• Ecoute des problèmes, difficultés, suggestions des animateurs par rapport à leur pratique d'animation, médiation des conflits
• Gestion des remplacements quotidiens
• Suivi des séjours
Rôle de conseil dans la conception et l’animation de projets d’activités de loisirs :
• Pilotage, animation et élaboration collective du projet pédagogique du service en lien avec le PEDT
• Vérification de la cohérence des projets pédagogiques des centres de loisirs et éventuellement ajustement des propositions d’animation en fonction du public accueilli
• Proposition et choix des contenus éducatifs à développer dans les activités
• Elaboration des activités spécifiques pour la prise en charge des enfants identifiés en difficultés
Transmission de savoirs et formation des animateurs :
• Organisation des formations au sein des équipes d’animation afin de qualifier l’accueil des enfants
• Amélioration des comportements des équipes dans leur relation avec les enfants
• Identification et mobilisation des partenaires internes et externes
• Organisation de rencontres avec les parents
Diplôme BPJEPS ou DEJEPS / Permis B exigé
Compétences relationnelles
Capacité d’écoute et de travail en équipe
Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’éthique
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
CNAS, participation mutuelle, 25 j de congés annuels, 18 j de RTT
Poste à 38 heures hebdomadaires + astreintes téléphoniques partagées pour gestion des remplacements
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.