Ifip - chargé de mission stratégie et politique auprès du rpie h/f

Description du poste

- Le chargé de mission accompagnera les administrations locales et opérateurs en charge de la maîtrise d’ouvrage dans la définition de leurs projets immobiliers : analyse des besoins, études à mobiliser, conception, cohérence avec la stratégie définie dans le schéma directeur immobilier régional (SDIR) et les schémas pluriannuels de stratégie immobilière (SPSI).
- Il apportera une expertise technique pour identifier les besoins d’évolution des bâtiments, définir les solutions à mettre en œuvre pour leur modernisation et leur amélioration énergétique et environnementale et estimer les besoins de financement. ;
- Il conseillera les gestionnaires immobiliers pour optimiser l’occupation des bâtiments, adapter leurs espaces de bureaux aux nouveaux modes de travail et faire émerger des projets de qualité répondant aux besoins de services et aux orientations définies par la direction de l’immobilier de l’État (règles d’occupation et surfaces, espaces de travail innovants) ;
- Il instruira, sur le plan technique, environnemental et financier, les projets immobiliers de l’État et de ses opérateurs (densification regroupement, réhabilitations, prises à bail, construction) soumis au RPIE ou à l’examen des conférences régionales ou nationales de l’immobilier public (CRIP-CNIP) ;
- Il accompagnera les appels à projets initiés par la direction de l’immobilier de l’État (DIE), participera à la fiabilisation des candidatures et d’assurer le suivi et le reporting des projets sélectionnés. ;


Conditions d'exercice particulières

Déplacements réguliers dans toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Description du profil recherché

Compétences / connaissances requises :

- Expérience dans le domaine de l’immobilier,

- Compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, de l’environnement, et de l’énergie,

- Animation de réseau de gestionnaires immobilier ;

- analyse technique, financière et budgétaire des opérations immobilières ;

- Connaissance de l’administration et du secteur public (souhaitable).

Qualités requises (savoir-faire / savoir-être) :

- capacité d’analyse et de synthèse,

- capacités rédactionnelles,

- excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif,

- rigueur méthodologique et sens de l’organisation,

- disponibilité,

- esprit d’initiative, de réactivité et autonomie,

- qualités pédagogiques,

- capacité à rendre compte.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
2. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
3. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
4. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
5. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
6. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant