Cdi - responsable technique et missions transverses - hms h/f

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde. Positionnement : rattaché à la Direction du Développement Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie

Périmètre :

- Périmètre : Sac Homme, Sac Femme, Petite Maroquinerie, Voyage
- Nouveautés et nouvelles animations produits en collection (2 campagnes par an)
- Fabrication des prototypes pour les activités évènementielles (1400 produits par an)
- Produits en cours de production (vie-série)

Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d'expertise. Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 59 sites et d'environ 10000 artisans.

Principaux interlocuteurs :

- Métiers (développement des collections, identité métier)
- Bloc technique (bureau d'études, bureau des orfèvres)
- Fabrications interne et externe
- Directions finance, achats et supply chain

Finalité du poste :

Le Responsable Technique et Missions Transverses est d'abord membre d'une équipe qui co-pilote la direction du développement technique. Il adhère et fait vivre au quotidien sa raison d'être :
- Coopérer de manière transversale avec les 3 univers métiers et les 2 fabrications
- Enrichir un socle d'expertise fort
- Développer efficacement des produits
- Viser l'acmé de la maroquinerie : culture de l'amélioration continue
- Développer un collectif uni, serein et ouvert
- Participer à tous les sujets de l'équipe et être un acteur majeur des sujets d'amélioration continue transverses de la direction

Vous avez la responsabilité de l'équipe Chiffrage Economique des Projets composée de 4 personnes. Vous animez l'équipe et l'ensemble des sujets et des process d'amélioration continue autour des temps et des PRI de la création de la collection à la production en lien fort avec l'ensemble des acteurs. Vous avez comme missions principales :
- Le chiffrage des collections et des prix de revient industriels (PRI) en phase amont
- L'établissement et le pilotage de la marge de manoeuvre
- Le pilotage des revues tarifaires
- Le suivi et l'animation des sujets temps et PRI avec les différents acteurs en phase aval, notamment la communauté des référents temps sur site
- L'accompagnement des autres métiers vers la gestion autonome des sujets nomenclatures, temps, gamme et PRI

Vous êtes amené à porter des sujets transverses à la direction comme le management temporaire d'équipes ou les sujets d'amélioration continue et d'évolution. Dans ce cadre, vous assurez le management du pôle évènementiel.

Profil et compétences :

Compétences techniques :
- Capacité à piloter et à fédérer
- Intérêt pour les produits, la technique et les savoir-faire artisanaux de maroquinerie
- Expérience de management (5 à 10 ans)
- Appétence organisationnelle et flux industriel et développement
- Maîtrise de l'amélioration continue en milieu industriel

Savoir-être :
- Manager et accompagnateur de transformation dans l'âme, forte appétence pour le travail d'équipe
- Rigueur et transparence
- Leadership, autonomie, excellent relationnel, communication efficace et esprit de synthèse
- Appétence pour une approche 360 des sujets, curiosité, sens du client indispensables
- Capacités d'animation d'équipes transverses, d'écoute et de remise en cause
- Prise de recul et résistance au stress