Concepteur électronique expérimenté - f/h

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Au sein du département «Medium Voltage Offer», nous inventons et développons les produits de moyenne tension de Schneider Electric. Ce département est composé d’environ 700 personnes réparties en 3 hubs (Europe, Chine & Inde), permettant de couvrir les offres et besoins du monde entier. Nos équipes ont à cœur de développer des solutions de moyenne tensions innovantes afin d’atteindre l’objectif ambitieux de remplacements de nos équipements existants et historiques par des produits non-polluants dans les années à venir.

Au sein de l’équipe Digital Medium Voltage Offer (MVO) de Schneider Electric, la conduite de l'innovation et de la digitalisation des offres et solutions de moyenne tension nécessite des concepteurs électronique qualifiés et motivés. Vous intégrerez une équipe Agile responsable du développement et de la maintenance des produits digitaux : relais de protection, capteurs intelligents, contrôleurs de moteur, gateways de communication, etc.

Votre rôle

Rattaché au Digital Local Chapter Leader et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (mécatronique, électronique, firmware, data science, etc.) basée à Grenoble, vous effectuez la conception et la maintenance des produits digitaux de moyenne tension intégrés dans les cellules moyenne tension contrôlant et protégeant les installations électriques (data centers, quartiers résidentiels, industries…).

Vos missions

* Conception électronique et maintenance de produits digitaux selon les règles, processus et standards Schneider Electric.
o Identifier et résoudre les points clefs de faisabilité électronique (thermique, CEM, performance …) en justifiant les solutions proposées par l’utilisation d’outils de simulation ou la réalisation de prototypes.
o Spécifier les PCB et sélectionner les composants électroniques sur la base de critères spécifiés, en liaison avec les achats, les technologues et en respectant le process de management des risques composants.
o Vérifier la fiabilité et la robustesse des solution selon les exigences produit.
o Rédiger les spécifications métier des produits, mais également les rapports de dimensionnement, les plans et rapports de tests, les plans de surveillance industrielle.
o Gestion technique des gammes existantes (évolution, double sources, problèmes d'industrialisation, gestion des obsolescences…).
* Participer à la coordination des différents métiers techniques (Hardware, Firmware, Mécatronique, Routage, Dossiers, Industrialisation, Tests, Achats ...).
* Contribuer à la tenue des objectifs qualité, robustesse produit, Time To Market et couts produit/projet.
* Mener les investigations techniques en cas de problèmes terrain.
* Support aux squads qui intègrent les produits digitaux dans leurs offres.
* Support aux usines.

Votre profil

De formation Ingénieur Bac+5 (Grandes Ecoles ou Université) avec une spécialisation en électronique et systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience réussie plus de 5 ans en développement de cartes électroniques analogiques/numériques dans le secteur de l’industrie.

Vous êtes curieux, désireux d'apprendre et d'innover tout en maintenant une attention particulière à la qualité, la robustesse et la fiabilité.

Vos compétences

* Une base solide de connaissances techniques en électronique numérique et analogique, avec une passion affirmée pour ces domaines.
* Des capacités essentielles en schématique, suivi de routage, rédaction de spécifications produits et techniques, suivi d’essais.
* Des connaissances en CEM, en thermique, en outils de simulation électronique (Spice) pour créer un produit robuste et performant.
* Une vision complète des activités d’engineering à réaliser pour développer et maintenir des produits industriels digitaux, depuis leur spécification jusqu’à leur industrialisation.
* Connaissances en MCU des gammes STmicroElectronics STm32, Silicon Labs EFR32 et Texas Instrument AM64x.
* Maitrise des outils de design ELN (CADENCE idéalement), outils de simulation (LT-SPICE), des appareils de mesure et d'injection.
* Fonctionnement de l'équipe en mode Agile Scrum avec suivi dans JIRA.
* Anglais courant.

Nous vous offrons:

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
* Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

#J-18808-Ljbffr