Chargé de développement et de communication (h/f)

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Chargé de Développementet de communication H/F.

Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint Ouen).

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous favoriserez la dynamique associative. Vous serez en charge du développement et du suivi des projets de communication et organiserez la recherche de partenaires extérieurs afin d’assurer le financement des actions et le développement de l’association, et en particulier de:

* La communication interne et externe : rédaction, développement et gestion des différents outils de communication (supports imprimés, site web et réseaux sociaux), inscription dans le tissu associatif, appui aux différents services dans l’organisation de manifestations externes (rapports d’activité, inaugurations, actions sociales collectives…), …

* La recherche de financements : maintien du lien avec les financeurs existants et sollicitation de nouveaux financements (institutions, entreprises, fondations), analyse et réponse aux appels à projets, suivi des demandes de financement …

* La gestion de projets innovants: montage et gestion de projets en lien avec les différents services de l’association et déploiement opérationnel de ces actions, suivi et fidélisation du réseau partenarial, …

* Développement associatif : création et développement d’outils pour fédérer les collaborateurs, animation interne, organisation des événements internes (journée des nouveaux arrivants, repas annuel, course à pied...), activité avec le conseil d’administration…

PROFIL

* BAC +5 en Sciences politiques, commerce ou communication

* Bonne maitrise des logiciels Indesign, Photoshop, etc.

* Première expérience de deux ans minimum sur un poste similaire

* Excellentes capacités rédactionnelles

* Capacité à travailler en équipe et bon relationnel

* Curiosité et autonomie

* Force de propositions

Avantages :

* 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,

* 1 jour de télétravail dès 6 mois d’ancienneté.

* Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,

* Une carte déjeuner,

* Une prise en charge intégrale du titre de transport,

* Un Comité Social et Economique,

* Des formations.

Plus généralement notre accord d’entreprise prévoit d’autres avantages pour nos collaborateurs

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