Coordinateur de l'atelier des entrepreneurs (h/f)

Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport, appuyées par les services supports (administration, technique, communication…)

Au sein de ses services, Vals de Saintonge communauté recherche son/sa coordonnateur de l’atelier des entrepreneurs qui fait partie du service économie et tourisme au sein du pole attractivité. Il s’inscrit dans le pole entreprendre en Vals de Saintonge, qui se caractérise par un accueil commun (CCI,CMA et Vals de Saintonge communauté)

Sous l’autorité de la responsable du pôle attractivité, vous supervisez l’équipe (2 agents) en charge du suivi de gestion des porteurs de projets, d’accueillir et conseillers les créateurs, notamment pour les aider à étudier la faisabilité de leur projet, et accompagner les entrepreneurs du territoire dans leurs démarches.

Missions :

Accompagnement, conseil et expertise

• Accompagner les créateurs / repreneurs dans la construction de leur projet : appui méthodologique à l’élaboration d’une étude de faisabilité, d’un budget prévisionnel, choix du statut … ;

• Conseiller dans l’élaboration et la mise en place de stratégies de développement : aide à la décision, relation clientèle, fournisseurs, calcul des marges … ;

• Apporter son expertise et accompagner administrativement les chefs d’entreprises dans toutes les démarches en lien avec leur activité (URSSAF, déclarations d’impôts, déclarations de TVA, embauches de salariés ou d’apprentis …) ;

• Mettre en œuvre des suivis de gestion, en fonction des profils de créateurs, afin d’accompagner la montée en compétence du créateur : formation à la saisie et au suivi comptable, mise en place et suivi des indicateurs et tableaux de bords ;

• Suivre des chefs d’entreprise bénéficiaires du RSA, dans le cadre du contrat d’engagement réciproque, faisant l’objet d’un conventionnement avec le Conseil Départemental.

• Participer et contribuer aux commissions économie tourisme

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Animation d’équipe

• Encadrer l’équipe dans une logique de transversalité et de montée en compétences ;

• Sécuriser l’accompagnement comptable et la supervision des différentes formalités menées au sein de l’atelier ;

• Suivre techniquement et financièrement le budget de l’ADE (conventions bénéficiaires du RSA, conventions de suivi …) ;Faire évoluer les outils mis à dispostion des créateurs pour leur suivi comptable en lien avec le service informatique (mise à jour comptable, consultation à distance …

Participation aux actions du pole entreprendre :

• contribuer à la promotion du pôle entreprendre dans une logique de maintien et de développement de ce service en proximité

• Participer aux actions des partenaires s’inscrivant dans la stratégie de la collectivité ( ex : ateliers ERIP…)

• Ponctuellement, aider au montage des demandes de subventions en renfort des chambres consulaires

Profil :
- BAC +3 minimum dans le domaine comptabilité privée
- Connaissances en droit des entreprises
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

Compétences professionnelles :

• Élaborer des études de faisabilité et budgets prévisionnels

• Rédiger des statuts

• Connaître les formalités relatives à la création / reprise / cessation d’activité

• Connaître les formalités (déclaration TVA, bilan intermédiaire, arrêt des compte), les obligations fiscales et sociales des entreprises, les différentes formes juridiques ...

• Savoir calculer des marges

• Connaître les missions des partenaires et les prestations qu’ils proposent.

Compétences techniques
-Maîtrise des outils informatiques bureautique courants (pack office ou équivalent),
-Savoir utiliser et s’adapter aux logiciels de comptabilité (ex : EBP, API),
- Utiliser les logiciels métiers indispensables au fonctionnement du service (agenda partagé, mail, intranet, gestion des congés …).

Savoir-faire :
- Capacités à organiser le travail d’une équipe
- Savoir animer une réunion
- Qualités rédactionnelles