La Direction Générale de l’AVSEA, en lien avec les instances associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d’appui / support aux Dispositifs d’accompagnement.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Dispositif (F/H), vous êtes chargé(e) de la gestion comptable et financière de l'Association. Vos missions principales consistent à assurer la fiabilité des comptes, garantir le respect des obligations légales et fiscales, assurer la supervision de l’activité des comptables de Dispositif, ainsi qu'à participer à l'élaboration des budgets et à l'analyse des résultats.
MISSIONS :
1. Gestion comptable et financière :
o Superviser la comptabilité générale et analytique
o Contrôler les opérations comptables et financières
o Établir les documents comptables obligatoires
o Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers
o Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions
o Analyser les écarts et proposer des actions correctives
o Préparer les éléments nécessaires aux audits et contrôles
o Assurer une veille juridique et fiscale
o Participer à l'amélioration des outils de gestion
2. Reporting et communication :
o Produire les reportings financiers et les indicateurs de performance
o Présenter les résultats aux instances de décision
o Communiquer avec les partenaires financiers et les organismes externes
3. Management d'équipe :
o Encadrer une équipe de collaborateurs comptables
o Animer et motiver l'équipe autour des objectifs fixés
o Développer les compétences individuelles et collectives
4. Projets transversaux :
o Participer à des projets de développement ou de transformation de l'Association
o Collaborer avec les autres services pour des sujets financiers transversaux
o Représenter l'Association lors de réunions externes ou événements spécifiques
5. Compétences requises :
o Savoirs: Réglementations juridiques, fiscales et sociales
o Savoir-faire:
+ Maîtriser les normes comptables
+ Maîtriser les outils bureautiques (Excel notamment) et les progiciels comptables
+ Maîtriser les différents aspects de la conduite du changement
o Savoir-être:
+ Rigoureux
+ Réactif et organisé
+ Esprit de synthèse et d’analyse
6. Diplôme et formation : Diplôme Niveau 7 (Bac +5) option Gestion-Finance d’entreprise
7. Expérience : Une expérience similaire ou en cabinet comptable ou d’audit de 5 ans minimums est requise. La connaissance du champ Social et Médico-Social et de ses spécificités comptables et financières serait un plus
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