Description du poste :
Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier, ce personnel assure :
* La formation et l’animation d’une équipe d’opérateurs détenus ;
* L’ordonnancement et la planification de la production sur son secteur de travail ;
* L’organisation, la mise en œuvre et le suivi de la production en fonction des capacités et des moyens de production ;
* Le contrôle qualité de la production ;
* La mise en œuvre de la maintenance des outils de production.
* Chargement / Déchargement des camions
En collaboration avec le responsable d’atelier, il participe également :
* À l’analyse, la faisabilité et l’industrialisation d’un projet ;
* À l’établissement du programme de fabrication ;
* Au suivi de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail ;
* Aux projets d’investissements.
* À la définition, à la mise en œuvre et au contrôle des différentes procédures garantissant la qualité de la production.
* A l’assemblage d’éléments en bois
* A la création et au suivi de l’activité pellets
Spécificités du poste :
Travail au sein d’un atelier de production en établissement pénitentiaire
Encadrement d’opérateurs détenus
Les activités du service :Les activités du Service de l'Emploi Pénitentiaire :
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.
Pour plus d’informations : -
Localisation administrative et géographique :
Centre de Détention de Saint-Sulpice – 17 Chemin des Pescayres, 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Composition et effectifs du service :
L’atelier menuiserie est composé d’un responsable d’atelier
Votre hiérarchie :
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.
Vos interlocuteurs métiers :
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec :
* La cheffe du service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
* Le responsable de l'atelier,
* Les services du siège et ateliers ;
* Les opérateurs ;
* La Direction de l’établissement ;
* Les fournisseurs et les clients.
Votre profil :
Connaissances :
Expérience d'encadrement d’ateliers de production industrielle.
Environnement professionnel. La connaissance en gestion de production et informatique (Excel débutant). La connaissance d'un logiciel DAO-CAO serait un plus apprécié. Une connaissance en préparation de commande et logistique simple serait un plus.
CACES chariot élévateur + NACELLES
Savoir-faire :
Connaître la production et l’usinage d’ouvrage bois et panneaux. 2 à 3 ans d’expérience en fabrication et encadrement d’une équipe de production dans le milieu de la menuiserie, maitrisant plus particulièrement les différent process d’usinage (machines industrielles et/ou conventionnelles), finition, montage d’ouvrages en bois et contrôle qualité.
Savoir souder serait un vrai plus.
Savoir-être :
Volontaire, rigueur, méthode, adaptabilité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, discernement, sens de l’éthique, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie, réactivité.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée sur un poste équivalent
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions (Chariot élévateur + nacelle …).
En complément :
* Organisation de travail : Travail en présentiel
* Moyens mis à votre disposition matériel, logiciels spécifiques, véhicules, ordinateur, progiciels communs et spécifiques à la structure
* Restauration : Restaurant administratif
* Accessibilité en transport / Parking : Train, bus, véhicule personnel
* Congés : 25 jours de congé annuel + 5 jours compensateurs + 8 jours de RTT + 2 jours HP
Ref : C196O84009
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