Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.
Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:
* 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
* 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
* 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
* 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.
4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).
Description du poste :
Poste Proposé :
Référent(e) Clinique et Technique Recherche
au sein du service Innovation et Ingénierie Biomédicale de Territoire au sein
du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône
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MISSIONS :
Ingénieur de Recherche, Laboratoire de Recherche du Centre Hospitalier William Morey
Responsable de la Plateforme de Microscopie Territoriale de l’UMS BioSanD
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Ingénieur de Recherche :
* Mise en œuvre des activités de recherche, de formation, de gestion, de diffusion des connaissances et de valorisation de l'information scientifique et technique incombant au Laboratoire de Recherche du Centre Hospitalier William Morey ;
* Orientation, animation et coordination dans les domaines techniques ou, le cas échéant, administratifs, et ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement relatives aux activités de recherche développées sur site ;
* Coordination d’étude ou mission spéciale ou générale relative aux activités de recherche en place ;
* Responsabilités d'encadrement, principalement à l'égard des personnels techniques de recherche ;
2/ Responsable de la Plateforme de Microscopie :
* Organiser et gérer le plateau technique :
o Organiser le fonctionnement du plateau ;
o Identifier les besoins en équipements, les évolutions technologiques nécessaires pour les différents chercheurs de l’UMS ;
o Suivre les différentes prestations réalisées ;
o Emettre les factures ;
o Etablir la tarification ;
* Assurer les prestations en microscopie optique et analyse d’images :
o Appréhender les besoins de la demande pour choisir le microscope et les méthodes les plus adéquates pour imager en vue d’une analyse : Acquérir les images - Transmettre les images ;
o Appréhender, concevoir et appliquer les analyses d’images selon les projets de recherche confiés. Rendre un rapport de résultats ;
* Assurer les prestations en préparation histologique :
o Appréhender, concevoir et appliquer les méthodes choisies spécifiquement par projet ;
o Gérer le planning des expériences ;
o Effectuer la réception, la préparation et le suivi des échantillons (fixation, inclusion, coupe, coloration) ;
o Assurer les prestations en immunomarquages ;
o Venir en soutien des collègues pour le service d’histologie ;
o Mettre au point et effectuer les immunomarquages ;
* Assurer la gestion du matériel;
* Enregistrer et inventorier le matériel, tracer et résoudre les incidents ;
* Encadrer les techniciens et stagiaires et étudiants affectés à la plateforme ;
Profil recherché :
PROFIL REQUIS
DIPLOMES / COMPETENCES (Etre Capable de) :
* Être titulaire d’un diplôme de Master 2 ou de diplômes équivalents au bac+5 en filière scientifique / biologie / santé ou d’un diplôme équivalent au bac+3 en filière scientifique / biologie / santé avec une expérience professionnelle prolongée comme ingénieur en microscopie optique et histologie
* Adaptation de son organisation et de ses relations dans une équipe pluriprofessionnelle
* Connaissances approfondies en histologie et microscopie optique
* Avoir au préalable déjà participé à l’activité d’une plateforme d’histologie et de microscopie optique en tant qu’agent ou en tant qu’organisateur d’une plateforme
* Savoir-faire technologique et méthodologique
* Avoir des notions de gestion
* Posséder des aptitudes au management
* Maitriser l’anglais scientifique et technique dans le domaine de la biologie
* Maitriser des outils informatiques dans le traitement des images
COMPETENCES A DEVELOPPER :
* Avoir le sens du service commun
* Être rigoureux et méthodique
* Savoir prendre des initiatives
* Diplomatie et adaptabilité
* Autonomie et travail d’équipe
* Aptitudes relationnelles et sens de la communication
* Sens de l’organisation
* Esprit de synthèse, d’analyse et sens critique
* Disponibilité, mobilité
CONDITIONS D’EXERCICE :
* Obligation de discrétion et de secret professionnel
* Collaboration avec le médecin référent en recherche clinique
* Collaboration avec les équipes de Groupe de Recherche Universitaire et Territorial en Santé (ReUniTeS)
* Collaboration avec les assistants de recherche clinique et les différents membres de la DRCI
* Collaboration avec tous les utilisateurs du système CelTivity™ et des systèmes de microscopie
* Contact avec des chercheurs de l’UMS et de l’Université pour assurer les prestations
* Contact avec des chercheurs extérieurs privés ou publics, avec des commerciaux des différentes sociétés pour se tenir au courant de l’évolution des produits, avec des responsables de plateformes technologiques pour échanger les savoir-faire
* Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
* Manipulation de produits toxiques comme le méthylcyclohexane, le xylène, le formol, tétroxyde d’osmium, glutaraldéhyde, acétate d’uranyl
* Postes à risque : postes de coupe, postes froids (cryostat et congélateur -80°C)
* Exposition à la fluorescence, travail dans l’obscurité
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