Orthoptiste (h/f)

Dans le respect des orientations associatives, du projet de service et du règlement intérieur, l'orthoptiste du SESSAD est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité de la cheffe de service. Le SESSAD accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 20 ans.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :

- Réaliser un bilan orthoptique ou coordonner sa réalisation en libéral et veiller à sa restitution auprès du jeune et de sa famille ;

- Assurer un lien régulier avec les orthoptistes libéraux ;

- Participer aux consultations avec le médecin du service à l'admission, puis une fois par an dans le cadre du suivi médical du jeune ;

- Participer au repérage des besoins spécifiques du jeune en rééducation, réadaptation, aménagements et aides techniques ;

- Assister aux différentes réunions d'équipe et à l'élaboration des hypothèses de travail ;

- Effectuer des actions de sensibilisation.

Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste, formation basse vision recommandée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient,Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Maîtrise outil informatique,Qualités relationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.