Juriste contrats et affaires h/f

Au sein de la Direction juridique, conformité et qualité, vous aurez pour missions de :

1. Rédaction et Révision de Contrats
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Rédiger, réviser et négocier tous types de contrats (accord de confidentialité, partenariats, sous-traitance, contrats informatiques…), de conventions intra-groupes
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S’assurer de la clarté des termes et conditions, tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.
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Créer des documents-type (délégations de pouvoirs, accord de confidentialité, modèles de lettres, …).

2. Mise à jour de la documentation relative aux sociétés du groupe

Rédiger des statuts, des PV et tous types d’actes relatifs au droit des sociétés.

3. Instruction et gestion des dossiers contentieux
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Instruire les dossiers contentieux, précontentieux et déclarations de créances
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Réaliser des fiches de procédures contentieuses.
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Maintenir à jour le tableau de suivi des contentieux

4. Conseil juridique, accompagnement et aide à la décision
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Fournir des conseils juridiques aux équipes opérationnelles et aux parties prenantes sur les questions liées aux contrats et aux affaires.
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Participer à la résolution de litiges contractuels, le cas échéant.

Selon votre expérience, vous pourrez également être amené(e) à :
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Participer à la conception, la mise en place et la sécurité juridique d’opérations d’acquisition ou de cession de titres ou d’actifs, de partenariats stratégiques et d’opérations de réorganisation interne.
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Contribuer à la rédaction et à la négociation de la documentation juridique liée aux opérations susvisées.

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Niveau Bac +5 en audit, gestion, droit ou assurance
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Une première expérience attendue en tant qu’auditeur interne
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Maitrise d’Excel et de Power BI
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Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
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Sens du relationnel fort
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Capacité à trouver des solutions et à être force de proposition et à s’adapter
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Rigueur et organisation
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Capacité à identifier et à évaluer les risques potentiels auxquels le groupe peut être confronté, en mettant en œuvre des méthodologies d’analyse des risques
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Capacité à diffuser et faire respecter les politiques définies
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Capacité à suivre les évolutions (environnementales, technologiques, juridiques concurrentielles, partenaires) dans le secteur de l’assurance