Adjoint(e) au chef de service (h/f)

Informations générales
Présentation de l'employeur
L’Agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.
C'est un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

L’Agence prélève des taxes auprès des usagers de l’eau, collectivités, industriels et agriculteurs pour aider financièrement les maîtres d’ouvrage publics et privés à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau et pour répondre aux enjeux du changement climatique et de la biodiversité.

En 2024, 700 M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 4052 projets sur son territoire. L’Agence emploie 380 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur ses 6 sites : Courbevoie (le siège), Châlons en Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

L’Agence favorise l'insertion des travailleuses (eurs) en situation de handicap.

Référence
AESN-8-2025
Disponibilité du poste
Susceptible d'être vacant
Date de fin de publication du poste
24-04-2025
Date prévisionnelle de prise de poste
01-06-2025
Contact(s)
Pascale FAUCHER, Directrice territoriale et maritime Seine-Aval, 02 35 63 61 40


Description du poste
Catégorie
I - A
Emploi-type de rattachement
Chargé de mission
Filière
Management
Service
Performances des ouvrages, redevances, affaires générales et financières
Localisation
Rouen
Type de contrat
CDI ou Fonctionnaire

Mission du poste

Contexte du poste:

La Direction Territoriale et Maritime Seine Aval, située à Rouen, compte 50 agents et est organisée en 3 services. Ces trois services sont consacrés à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage (instruction et paiements) pour leurs actions de réduction des rejets et d’accès à l’eau potable, à la connaissance des milieux aquatiques, à la protection de la ressource en eau, à la performance des ouvrages d’épuration, aux redevances, et à la gestion des moyens généraux de la direction territoriale Seine-Aval.

Le service performance des ouvrages, redevances, affaires générales et financières (PORAGF) est composé de 19 agents: chef de service, adjoint(e), gestionnaires financiers et budgétaires, instructeurs de redevances, contrôleur technique, technicien logistique et secrétariat mutualisé.

Il assure le suivi et la validation des redevances (17 millions d’€ par an), l’expertise de l’autosurveillance, l’évaluation de la performance des ouvrages et la connaissance des pressions exercées par les redevables. De plus, il assure le paiement des subventions et des avances accordées aux maîtres d'ouvrage (collectivités, industriels, agriculteurs,...) pour leurs investissements dans le domaine de la gestion de l'eau (80 millions d’euros par an) ainsi que les contrôles des opérations aidées. Enfin, il pilote le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement (400000 € annuels) ainsi que la gestion des ressources communes de la direction et le pôle administratif.

Définition des fonctions

L’adjoint(e) au chef de service PORAGF:

* Pilote l’activité des pôles administratif, financier et logistique (volumétrie, rythme …), élabore des tableaux de pilotage de l’activité et est force de proposition pour optimiser l’organisation opérationnelle du travail de son équipe ;
* Il/elle est chargé(e) de la validation des opérations de liquidation, certification et contrôle des subventions aux maîtres d’ouvrages ;
* Il/elle est garant de la régularité juridique et financière des paiements présentés ;
* Gère les moyens généraux de la direction territoriale ;
* Il/elle met en œuvre la politique de RSE ;
* Coordonne l’activité de contrôle des opérations aidées avec les services d’intervention;
* Assure le relai de la politique RH et coordonne les actes de gestion correspondants;
* Assure l’intérim du chef de service en son absence et reçoit délégation de signature pour l’ensemble des actes relevant des pôles financier (sauf budget), logistique et administratif du Service performance des ouvrages, redevances, affaires générales et financières. Participe à la définition de la stratégie d’action de la direction territoriale Seine-Aval, organise, vérifie sa mise en œuvre, participe à son évaluation ;
* Il/elle peut se voir confier des missions spécifiques à l’échelle de la direction territoriale, comme la coordination de l’élaboration de la revue locale annuelle.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du (de la) chef(fe) de service PORAGF.

Il(elle) participe aux comités de direction.

Il (elle) a autorité hiérarchique sur les agents des pôles financier (sauf budget), logistique et administratif du service PORAGF.

En cas d’empêchement des chefs de services et ou de la directrice, il (elle) dispose des délégations nécessaires pour assurer l’intérim de la directrice et des chefs de service.

Il (elle) participe aux groupes hiérarchiques des réseaux métiers le (la) concernant, ou s’y fait représenter.


Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions

Qualités requises :

Savoir:

* Bonne connaissance du cadre juridique des établissements publics,
* Connaissance de la réglementation budgétaire et comptable publique et des marchés publics,
* Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire:

* Expérience confirmée en management indispensable;
* Capacités d’animation, de travail en équipe et de relationnel tant en interne qu’avec les partenaires extérieurs,
* Aptitude à l’approche pluridisciplinaire (financière, juridique et technique),
* Capacités d’analyse et de synthèse.

Savoir être:

* Autonomie, rigueur, méthode et sens de l’organisation,
* Capacité à fédérer une équipe,
* Sens de l’écoute et pédagogie.
* Force de proposition, sens des responsabilités, capacité d’adaptation,
* Implication et culture du résultat,

Critères candidat
Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d’accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne
Autres précisions
Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A, filière technique ou administrative (ITPE – IAE – attaché).

Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité. Pour des fonctionnaires de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, le recrutement s’effectuera par détachement sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
BAC + 5
Niveau d’expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation
Autres précisions

Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Autres précisions

Pourquoi nous rejoindre ?


* Donner du sens à son investissement professionnel en s’engageant pour l’eau et la biodiversité, avec un employeur qui investit sa RSE – responsabilité sociétale des entreprises.
* Rejoindre une organisation qui investit dans la formation et la montée en compétence de ses salariés.
* Evoluer dans un environnement de travail qui favorise le lien collectif.
* S’épanouir grâce à une réelle qualité de vie au travail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle (télétravail largement déployé, 45 jours de congés et RTT, Amicale du personnel très active, restaurant d’entreprise ou titres restaurant, haut niveau de protection sociale …).


Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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