La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons sur notre site de production Materne à Boué, en CDI, un ou une :
Vous serez rattaché au Responsable Technique et aurez pour mission de piloter la gestion des projets d’ingénierie, assurer le management des équipes et garantir le respect des engagements.
Gérer l’ensemble des projets nécessitant un budget CAPEX
Construire le budget d’investissement de l’usine en collaboration avec les directions usine, engineering et industrielle groupe
Valider la bonne mise en œuvre des immobilisations comptables sur l’usine
Projets Travaux Neufs :
Analyser et valider les briefs projets (internes et externes), en vérifiant leur faisabilité technique, économique et temporelle
Élaborer des solutions et des cahiers des charges pour les projets majeurs
Piloter les chefs de projets travaux neufs et délégués
Partager et actualiser les plannings des projets, en impliquant les équipes transverses dans le suivi des projets
Mise en œuvre des projets validés :
Planifier les projets, animer les groupes de travail et organiser des réunions de suivi avec les équipes projet
Contrôler les plans de prévention, vérifier les permis et attestations nécessaires avant les travaux
Superviser les chantiers, veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
Gérer les relations avec les sous-traitants et résoudre les problèmes rencontrés
Communiquer l’avancement des chantiers à l’équipe projet et s’assurer de la réception finale des installations
De formation ingénieur, vous avez une expérience affirmée dans le processus travaux neufs et dans le pilotage sous-traitants/fournisseurs, avec une connaissance de l’industrie agro-alimentaire.
Prime sur objectif
Intéressement/Participation (PEE)
Mutuelle / Prévoyance
Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Responsable de service, le Directeur de Site et/ou le RRH
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