Chef de service (h/f)

Offre d'emploi publiée le mardi 07 janvier 2025

Filière : Encadrement

Poste en CDD à Plein temps H/F

Pour une durée de 6 mois - 35 heures/semaine

Salaire : Selon barèmes conventionnels + indemnité Segur

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social.

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former: chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés: index égalité Hommes/Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Le SAVS AURORE a pour mission l’accompagnement de 120 personnes en situation de handicap psychique et/ou porteuse d'une lésion cérébrale acquise.

L'équipe éducative est composée d'une coordinatrice sociale, de 7 travailleurs sociaux et de 5 AES.

Situé sur plusieurs sites : pour le moment au 4/6 villa du Mont Tonnerre 75015 mais en cours de déménagement au 104 Boulevard Auguste Blanqui 75013. Une autre petite unité se trouve au 171 rue Vercingétorix 75014.


Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le/la chef(fe) de service est garant(e) du fonctionnement du service (réparti sur deux sites, trois temporairement) via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

En votre qualité de Chef de service, vous serez amené à :

* Garantir la mise en œuvre effective du projet d'établissement et de l'accompagnement par l'équipe des personnes accompagnées ;
* Garantir la gestion globale du service en lien avec la direction ;
* Organiser l'activité, fixer les tâches et les objectifs des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents ;
* Animer l'équipe, faire circuler l'information, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs en lien avec la direction du service ;
* Participer au partenariat et à la représentation du service à l’extérieur ;
* Mettre en œuvre la réorganisation du service dans le cadre de la mutualisation des deux sites.

Conditions du poste:

* Horaires du lundi au vendredi sur des horaires administratifs.
* Une astreinte d'une semaine par mois.

Avantages: tickets restaurant (valeur faciale 9 €), mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60% du Pass navigo, accès aux prestations proposées par le CSE, selon ancienneté, 6 semaines de congés.


Expériences et compétences requises

Diplôme : CAFERUIS/OU ÉQUIVALENT ET/OU expérience sur un poste de cadre ou de coordination de service souhaitée

Compétences attendues :

* Connaissance du cadre réglementaire et de la réglementation sociale ;
* Capacité à organiser et à gérer une activité opérationnelle ;
* Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail ;
* Capacité à animer et à motiver une équipe et à donner du sens aux changements ;
* Capacité à prendre les décisions et à les expliquer ;
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
* Capacité à gérer et apaiser les conflits.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Hélène LeGuilcher, Directrice d'Etablissement à :


Années d'expérience demandée

Un minimum de 1 an dans le poste

Un minimum de 1 an dans la profession

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