Chef de secteur instituts/enseignes aquitaine

Vous souhaitezrejoindre une entreprise à raison d’être?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) CHEF DE SECTEUR Instituts/Enseignes, en CDI

Rattaché(e) au Directeur Régional, votre principale mission est de promouvoir les marques du groupe NAOS auprès des Instituts et Enseignes.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

• Développement du volume d'affaires selon les objectifs commerciaux définis et dans le respect de la politique commerciale et de l'image de marque de l'enseigne (instituts)

• Qualification du portefeuille clients actifs et du ciblage du potentiel de prospection en lien avec le positionnement de la marque. Etablissement des plans de prospection.

• Développement du Sell Out (coaching, formation) de nos 3 marques auprès des enseignes.

• Elaboration et de l'approche différenciée de développement par typologie de clients.

• Gestion des investissements (Volume de moyens moteur, Formation, Divers leviers Marketing et nombre de visites) par rapport au potentiel du client.

• Implémentation et maximisation du partenariat : Assortiment, Plan Trade, Merchandising, Performance des Equipes en contrepartie des conditions Commerciales.

• Organisation des déplacements en fonction des objectifs commerciaux et suivi commercial et administratif du secteur.

• Renseignement de l'activité, suivant les modalités et la périodicité qui seront précisées par la hiérarchie sur le micro-ordinateur portable mis à disposition par la société.

• Restitution des comptes rendus à la société de l'activité sous forme de rapports suivants les modalités et la périodicité qui seront précisées par la hiérarchie.

Justifiant d'une expérience significative en tant que commercial/chef de secteur, vous bénéficiez d'une expertise dans le domaine des cosmétiques.

Orienté services, le futur Chef de Secteur se démarquera par une relation clients personnalisée faisant appel à :

• Son expertise,

• Sa bienveillance,

• Sa générosité,

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone.

3. 3 Entretiens avec différents interlocuteurs.