Chargé-e de mission accompagnement de la préfiguration de l'espace de vie sociale au sein de l'antenne vie de quartier gaston lauriau f/h

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).


Description du poste

Au sein de la Direction de la Citoyenneté et Vie des Quartiers, en appui de la responsable de l'antenne Vie des quartiers, et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe de secteur, le/la chargé-e de mission accompagnement de la préfiguration pourra mobiliser les acteurs et partenaires existants ainsi que les habitants, afin d'élaborer le projet social commun de l'Espace de Vie Sociale au sein de l'Antenne vie de Quartier Gaston Lauriau.



* Missions :
– Participer à l'élaboration du projet social, en appui de la responsable d'antenne, en réponse à l’identification des problématiques permettant de déterminer les pistes de travail et définir les objectifs prioritaires;
* Participer à l’évolution du projet de service et du projet d’équipement dans le cadre de l’EVS en appui de la responsable d’antenne
– Impliquer et accompagner les acteurs (habitants, professionnels et partenaires) dans une démarche participative d’élaboration et de portage d’un projet d'Espace de Vie Sociale;
* Mettre en place des activités intergénérationnelles au sein de l'Antenne Vie de Quartier Gaston Lauriau ;
– Rechercher les financements nécessaires à la création de l'Espace de Vie Sociale (élaboration du dossier d’agrément auprès de la CAF, élaboration des dossiers de demande de subvention auprès des différents financeurs) ;
– Préparer les outils d’évaluation de la démarche.



Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d’équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.) : Disponibilité en soirée et le week-end
Contrat de 1 an à temps plein (la mission a vocation à se poursuivre dans le futur EVS)


Relations internes et externes hors direction d’appartenance :

Relations internes :

* Tous les agents du pôle Développement et Vie des Quartiers, et plus particulièrement ceux de l’équipe de secteur
* Tous les services au sein de la direction intervenant à l’échelle des quartiers: vie associative, politique de la ville, citoyenneté, jeunesse et éducation populaire
* Les autres services de la ville notamment ceux intervenant dans les champs de la vie et du développement social, de l’éducation, de la jeunesse et de la culture

Relations externes :

- Les partenaires associatifs et institutionnels présents sur le secteur

- Habitants, Conseil de quartier et conseil citoyen




Profil recherché

Savoir (connaissances et/ou, diplômes)

Titulaire d’un diplôme de niveau II en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale
Expérience dans les principaux domaines d’activité de ce type de structure : conduite de projet dans un environnement complexe, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat
Goût pour le travail avec des bénévoles associatifs et des habitants

Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales



Savoir-faire (capacités, expérience)

Aptitudes rédactionnelles
Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de rencontres (réunions habitants, techniciens et élus)

Forte capacité à conduire des projets dans des champs d’intervention variés

Esprit d’analyse et de synthèse

Méthode d’analyse et de diagnostic participatif



Savoir-être (qualités personnelles)

Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d’écoute, de dialogue, de mobilisation, de médiation

Qualités d’analyse, de synthèse et de proposition

Capacité d’organisation, d’adaptation, réactivité