Charge(e) de promotion du territoire h/f

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Client:

NOGENT SUR SEINE


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:


Job Views:

2


Posted:

20.03.2025


Expiry Date:

04.05.2025


Job Description:

Descriptif et missions

CHARGE(E) DE PROMOTION DU TERRITOIRE H/F Ce poste est à pourvoir à NOGENT SUR SEINE.

Sous l’autorité de la direction du Pôle Communication et promotion du territoire, le/la Chargé(e) de Promotion du Territoire a pour mission principale de participer à la valorisation de l'image et de l'attractivité de la ville, de développer des partenariats stratégiques et de contribuer aux labellisations afin de promouvoir le territoire auprès des différentes parties prenantes : habitants, entreprises, touristes, investisseurs et institutions. Le/la Chargé(e) de Promotion du Territoire participera pleinement à la vie du service et à l'ensemble de ses missions ou activités.

Conditions d’exercice

Travail assis en majorité
Horaire de travail : Temps complet
Lieu d’affectation du poste : Mairie, service communication
Exigence physique particulière : Autonomie et responsabilités
Sous la responsabilité du directeur de la communication et de la promotion du territoire.
Particularités du poste : Horaires pouvant variés, travail ponctuel les Weekends ou les jours fériés.

Profil recherché

CHARGE(E) DE PROMOTION DU TERRITOIRE H/F Les activités :

1. Stratégie de communication et marketing territorial :
- Analyser et répondre aux besoins des procédures de labellisation, tel que Petites Cités de Caractères et participer à la promotion des labels existants ou à venir.
- Participer à la stratégie de développement de la promotion du territoire.
2. Développement des partenariats et du mécénat :
- En collaboration avec le directeur du service et l’équipe du service, élaborer et développer les partenariats nécessaires au rayonnement du territoire, de sa saison culturelle et de ses événements.
- Prendre part à la mise en œuvre des projets collaboratifs avec les partenaires.
3. Actions de communication :
- Assurer la mise en œuvre d’actions de communication pluri média.
- Entretenir les relations avec les médias locaux.
- Intervenir sur les supports rédactionnels divers tels que le magazine municipal ou les post Facebook.
- Réaliser la lettre de communication interne et participer à la communication interne pour tout support à venir tel que l’Intranet.
- Contribuer à la mise à jour des réseaux sociaux, notamment Facebook.
- Prise de vue photo éventuelle.
- Gestion administrative.
- Participer à la communication de crise.
- Participer à la vie du service en cas de besoin, de surcroît d’activité, d’imprévu et/ou d’urgence.

Savoir (Connaissances)
- Théories liées à la communication.
- Maitrise des principaux langages de communication (multimédia, charte graphique, signalétique, écrit etc.).
- Connaissance relation média-presse.
- Connaissance du territoire.
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelles, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles.
- Procédures administratives et réglementaires.

Savoir faire (Compétences)
- Techniques rédactionnelles.
- Techniques liées à la communication.
- Savoir optimiser les ressources.

Savoir être (Comportement)
- Autonomie et organisation.
- Ouverture d’esprit et sens de l’innovation.
- Curiosité.
- Dynamisme et réactivité.
- Savoir conseiller.
- Adaptation aux situations d’urgence.

Avantages collectifs au travail

* Prime de fin d’année
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Abonnement COS ou CAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* RIFSEEP
* CIA
#J-18808-Ljbffr