A propos de l'entreprise :
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans la finance et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Nous proposons un poste de chef de mission dans un cabinet à taille humaine, où la relation client et la proximité sont au coeur du projet. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille clients déjà constitué, avec la possibilité de l'adapter selon vos appétences professionnelles. Le cabinet mise sur l'autonomie et la qualité de vie au travail, tout en offrant une réelle opportunité d'évolution.
Vos missions :
- Gestion d'un portefeuille de clients
- Supervision de dossiers clients
- Relation client
- Élaboration et révision des bilans
- Conseil et accompagnement des clients
- Encadrement et gestion d'équipe
- Formation et montée en compétence des collaborateurs
- Contrôle de la qualité des travaux
- Veille technologique et élaboration du cahier des charges
- Planification et organisation de la migration
- Suivi des délais et des budgets
Profil recherché :
Formation : Bac +3/+5 en comptabilité.
Expérience : 3 à 5 ans en cabinet, gestion de clients et supervision d'équipe.
Compétences : Maîtrise des outils comptables et des normes fiscales.
Qualités : Bon relationnel, rigueur, autonomie.
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