UX/UI Designer - Vannes H/F
Vannes
Télétravail hybride
Expérience minimum : 5 ans en mise en place de méthodologies agiles
TJM : 400€ par jour maximum
Quel sera votre rôle ?
Vos missions seront les suivantes :
* Recueillir les besoins et cadrer les sujets de conception UX
* Définir le cadre méthodologique et estimer le temps nécessaire à la réalisation des projets
* Planifier et organiser les projets en fonction des disponibilités de l'équipe (UX et UI)
* Suivre et gérer le budget UX/UI annuel alloué à vos squads
* Réaliser des benchmarks, audits et animer des ateliers de co-conception avec les utilisateurs
* Mener des recherches utilisateurs (interviews, observations) et tests utilisateurs pour optimiser les parcours
* Concevoir des user flows, wireframes fonctionnels et coordonner l'équipe avec les UI designers, UX researcher et UX writer
Environnement technique : Figma, Sketch, InVision, Méthodes Agile/Scrum, Design Thinking, outils de prototypage et d'analyse d'usabilité.
Ce que cette expérience va vous apporter
* Vous perfectionnerez vos compétences en conception UX/UI, recherche utilisateur et en gestion de projets agiles
* Vous interviendrez sur des projets d’envergure, tant BtoB que BtoC, pour des utilisateurs internes et externes
* Accompagnement personnalisé : Pierre-Luc, Service Delivery Manager à l’humour débordant, vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure).
* Petite spécificité nantaise : Il existe des cellules de pratiques en gestion de projet, technique, facilitation & communication. A votre arrivée, vous vous inscrivez dans l'une d'elles et vous avez du temps alloué tout au long de l'année pour faire vivre cette communauté tout au long de l'année :)
Ce que nous recherchons chez vous
* Titulaire d’un Bac+3 à 5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience enUX/UI Design
* Vous maîtrisez les outils Figma, Sketch, InVision et avez une forte expérience en recherche utilisateur, wireframing et tests
* Vous avez des compétences en gestion de projets, et faites preuve de rigueur, organisation et créativité
* Vous avez le sens du service, la volonté de progresser et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
* Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
* Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
* Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
* Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
* Berceaux en crèches inter-entreprises
* Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
* Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
* Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
* Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
* Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
* Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
* Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
* Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
* Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement
* Un entretien avec Quentin, Business Unit Manager
Tous les feux sont au vert ?
Place à la qualification client !
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