MAJOR JOB est un réseau national de recruteurs indépendants experts dans tous les domaines d'activités pour les entreprises de toutes tailles.
Nos Maîtres Recruteurs s'occupent donc de missions à destination de nos clients, de plus, nous mettons un point d'honneur à notre vision de gagnant-gagnant et d'éco-responsabilité en remettant l'humain au centre du processus de recrutement.
Faites confiance en l'expertise de nos recruteurs dans l'objectivité de nos réponses et de nos suivis de candidature.
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- Nous recherchons un Responsable Centre de Profit pour piloter un de nos centres dans le respect des politiques de l'entreprise. Votre mission principale sera de garantir les objectifs économiques (chiffre d'affaires, marge, résultats internes, gestion des stocks), tout en développant la satisfaction des collaborateurs et des clients.
Vos missions :
1. Management et développement commercial :
- Garantir l'attractivité et la qualité de la surface de vente et de l'atelier.
- Piloter l'activité en analysant les indicateurs de performance, fidélisation, et satisfaction client.
- Proposer des investissements pour répondre aux besoins des clients et anticiper les évolutions de la demande.
- Animer et organiser les temps forts commerciaux avec votre équipe, tout en assurant une présence sur le terrain lors des moments clés.
2. Gestion économique et financière :
- Définir les axes stratégiques du centre, en alignement avec le plan de l'entreprise.
- Suivre et analyser les indicateurs économiques pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de résultat interne.
- Garantir la sécurisation des flux financiers et des stocks.
- Superviser la qualité des stocks et mettre en place des actions pour optimiser la démarque.
3. Leadership et gestion humaine :
- Manager une équipe d'au moins 15 collaborateurs dans le respect de la charte managériale.
- Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
- Assurer la planification, l'administration du personnel, et garantir un climat social harmonieux.
- Être ambassadeur de l'entreprise auprès des partenaires locaux (écoles, collectivités, etc.).
4. Responsabilité environnementale et sociétale :
- Promouvoir la démarche sociétale de l'entreprise et encourager l'engagement de votre équipe (diversité, insertion, solidarité).
- Garantir la sécurité des biens et des personnes, et superviser la gestion environnementale du centre (ISO 14001).
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