CONTEXTE ET INTENTION DE RECRUTEMENT
Pionnière du transport de passagers à la voile, fondée à Vannes en 2021, forte de 3000 sociétaires, la coopérative Sailcoop a connu une croissance importante et des réalisations significatives :
* Ouverture d’une première ligne régulière entre le Continent et la Corse en 2022 (1300 passagers/an)
* Conception, financement et construction d’une grande navette côtière à voile en 2023 (budget 1,7M€)
* Ouverture d’une seconde ligne entre Concarneau et Les Glénan en 2024 (8 000 passagers en 1ère année)
* Lancement d’une offre transatlantique, avec son partenaire NEOLINE, en 2025.
Sailcoop (6 salariés à terre, 14 marins en saison, CA de 700 k) cherche à présent à consolider la structuration de ses équipes salariées, la bonne gestion administrative et financière de la coopérative, et sa rentabilité.
C’est dans ce contexte que la coopérative recrute un.e DGO.
Le/la DGO de Sailcoop occupera une fonction clé au sein du Directoire de Sailcoop, composé de 4 autres membres : un Président du Directoire, un directeur de la Stratégie et du Développement, un directeur Commercial et opérations, un directeur Flotte et Opérations.
La personne recrutée aura trois missions principales :
1. La structuration, la coordination et le management des équipes
2. La gestion financière et administrative de la coopérative
3. L’accroissement de la rentabilité de Sailcoop, y compris par le développement commercial
Collégialité et répartition des missions
Concentré sur la gestion et l’optimisation de la structure et de ses résultats, le/la DGO pourra s’appuyer sur la collégialité du Directoire en matière de stratégie et de financement.
Il/elle sera déchargé.e de la politique de développement des nouvelles lignes et des nouveaux programmes de Sailcoop, ainsi que de la gouvernance coopérative (AG, CS, mobilisation des sociétaires).
Il/elle pourra participer à la représentation de Sailcoop mais n’en portera pas la responsabilité.
MISSIONS
I- Coordination et management
1. Au sein du Directoire, coordonner la mise en place et le suivi de la planification stratégique opérationnelle
2. Définir et suivre les priorités et les moyens d’action de l’ensemble des départements (opérationnel, commercial, flotte, communication, IT, développement)
3. Mettre en place et suivre les outils d’organisation du travail et conduire le management des équipes : fixation d’objectifs, résultats, accompagnement, répartition et coordination des missions.
4. Établir un reporting régulier au Directoire et au Conseil de Surveillance de la coopérative
II- Gestion financière et administrative
1. Pilotage et gestion de la comptabilité : relation avec le cabinet comptable, suivi de la production des pièces comptables, garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
2. Pilotage et suivi de la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements.
3. Pilotage du contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
4. Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, transmission des variables RH au cabinet social, gestion de la mutuelle.
III- Optimisation des résultats et développement commercial
1. Définir et mettre en place un plan d’action visant à accroître la rentabilité de la coopérative (travail stratégique sur les charges et les recettes de Sailcoop)
2. Assister le directeur Commercial et Opérations dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et de la politique commerciale
3. Actualiser le positionnement et le plan d’action marketing de Sailcoop
4. Coordonner le suivi des indicateurs de performance commerciale et économique de la coopérative.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Formation de niveau Bac +5 :
* Master spécialisé en Gestion d’entreprise, Commerce, Finance d’entreprise, Management, Audit, Manager de la stratégie et de la performance commerciale, Marketing et commerce
* Diplôme d’école de commerce, école d’ingénieurs ou IEP (section éco/finance)
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion administrative et financière, et en management, dans une entreprise de taille similaire. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet classiques (plan d’action, gantt, conduite de points hebdomadaire) et êtes capables de remporter l’adhésion des collaborateurs de la coopérative tout en contrôlant la bonne exécution des missions de chacun.e et la performance opérationnelle de l’ensemble.
Une expérience dans le secteur du tourisme, ou, à défaut, dans un secteur BtoC, serait un atout considérable.
COMPÉTENCES
* Gestion des Opérations : Connaissance des meilleures pratiques et expérience dans l’optimisation des processus.
* Stratégie : Capacité à diriger avec une vision stratégique, à prendre des décisions opérationnelles clés et à inspirer les équipes.
* Analyse et Résolution de Problèmes : Aptitude à analyser des données complexes, à identifier des problèmes opérationnels et à mettre en œuvre des solutions efficaces.
* Maîtrise des outils numériques : capacité à prendre en main de nouveaux outils métier de type billetteries, CRM, outils comptables, outils Google Suite,..
* Communication : Bonne capacité à communiquer, à négocier et à gérer les relations avec les parties prenantes.
* Savoir-être : Esprit d’équipe, adaptabilité, flexibilité.
CONDITIONS ET RECRUTEMENT
Localisation : bureaux de Sailcoop à Concarneau.
Des déplacements seront évidemment à prévoir, notamment sur le front méditerranéen.
Contrat : CDI, temps plein.
Prise de poste dès que possible.
Rémunération : 45.000€ brut annuel, avec possibilité de part variable additionnelle selon expérience et résultats.
Pour candidater, merci de remplir ce formulaire avant le 7 mars 2025 : Formulaire de candidature.
Pour toute question : contact@sailcoop.fr.
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