Chargé(e) de marketing digital b to b start-up digital

Chargé(e) de Marketing Digital B to B Start-Up Digital


Référence : PIGLOR R57


Domaine : Bachelor Communication et Webmarketing, MBA Manager de la Communication et du Marketing Digital


Type de poste : Chargé(e) de Marketing Digital B to B Start-Up Digital


Secteur : Start-up


Localisation : Quimperlé agglomération

Nous sommes un acteur du marketing B to B. Notre métier consiste à générer des leads (prospects) aux éditeurs de logiciels et aux acteurs du digital. Pour ce faire, nous éditons plusieurs sites internet, nous avons plus de 250 clients.

La mission consiste à participer à la croissance d'un site Internet en particulier. Tes missions seront entre autres :

* Gestion de site web (veille, curation et mise en ligne de contenu ; création graphique de contenu sur des outils du type Photoshop CC)
* Gestion e-mailing (création graphique de contenu sur des outils du type Photoshop CC ; création et distribution de campagnes d'e-mailing à une base de données)
* Gestion des réseaux sociaux (alimentation des différents feeds de Twitter, Facebook et LinkedIn avec du contenu (gratuit et promotionnel) ; déterminer des axes de développement pour le nombre d'abonnés sur les réseaux)
* Gestion des campagnes (Calendrier, statistiques, ...)
* Gestion des programmes d'affiliation (veille des programmes d'affiliation ; recherche et mise en place de nouveaux partenariats ; développement du CA lié à l'affiliation)
* Gestion du SEA / Social Ads (Mise en place de campagnes payantes sur Google Ads, Bing, Facebook, LinkedIn, etc. ; gestion du budget de campagnes ; analyse et évaluation des axes d'amélioration sur le sujet)
* Veille des nouvelles stratégies liées au marketing digital ; développer des axes d'amélioration pour générer plus de trafic sur le site web et le taux de conversion

Tu prépares au minimum un Bac +3, tu adores les nouvelles technologies #digital, tu as une bonne orthographe, et enfin, tu es enthousiaste, motivé(e), positif(ve), dynamique et tu aimes les challenges (enfin surtout les gagner).


Vous vous retrouvez dans cette description ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour nous rejoindre et renforcer nos équipes !

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