En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe LIP recherche actuellement des profils : Le Groupe LIP est une entreprise d'intérim et de recrutement de renom qui, avec près de deux décennies d'expérience, a bâti sa réputation sur l'indépendance et l'excellence. Nos 180 agences, réparties à travers la France, la Suisse, le Luxembourg et la Belgique, accompagnent les professionnels dans leurs recherches d'emploi et les entreprises dans leurs recrutements.
En tant que collaborateur permanent, vous intégrerez une entreprise dynamique où règnent l'esprit d'équipe, la confiance et le professionnalisme. Chez LIP, chaque journée est une opportunité de grandir, d'apprendre et de contribuer à des projets stimulants.
En quête d'une aventure professionnelle épanouissante au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors, rejoignez-nous, au siège ou en agences, et faites parti d'une équipe passionnée, où chaque membre compte.
Chez LIP, nous mettons toute notre énergie au service de l'épanouissement des professionnels et de la réussite des entreprises. Si vous recherchez une opportunité qui allie sens et dépassement de soi, où vos efforts sont véritablement reconnus et récompensés, alors vous êtes au bon endroit. Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.
Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.
Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe !
LIP lance le pari de réinventer et fluidifier le travail dans les métiers de la santé et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles.
Notre mission est de révolutionner le travail temporaire en apportant des solutions efficaces, humaines et adaptées aux évolutions du secteur.
Au sein d'une équipe de passionnés, ton rôle sera de participer à la conception et au développement de plateformes web et mobile dans le domaine du recrutement à destinations de nos agents, de nos utilisateurs et de nos clients. Tu rejoindras une équipe actuellement composée de 5 développeurs et 3 personnes orientées métiers.
Tes défis et responsabilités
- Développer des fonctionnalités innovantes sur les applicatifs de l'entreprise
- Maintenir une application robuste, scalable et sécurisée pour avoir une haute satisfaction utilisateur.
- Participer à la conception des solutions implémentées en amont du développement au travers de réunions avec l'équipe produit.
- Participer à des codes reviews avec les membres de ton équipe.
- Travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance
Notre code base
- React pour le front de nos applications web
- Flutter pour nos applications mobiles
- NestJS pour le développement de nos backends
- PostgreSQL pour les DB
- AWS pour la partie DEVOPS
Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement
Profil recherché :
Must have :
1 an minimum d'expérience en développement fullstack
Expérience en React et sur un framework de type NodeJS
Expérience avec Git et des outils d'intégration continue
Connaissances du fonctionnement des bases de données SQL
Être curieux avec une envie d'apprendre et de progresser
Nice to have :
Expérience en DEVOPS et en Cloud en particulier sur AWS
Connaissance en UX/UI
Être à l'aise avec le travail en environnement agile.
Pourquoi nous rejoindre :
Stack technique avancée : Environnement technique stimulant avec des technos modernes. Un encadrement par des développeurs confirmés pour assurer un apprentissage et une montée en compétence
Enjeux métiers forts : Projets très orientés produit avec un impact direct sur les utilisateurs.
Process de recrutement
Un entretien téléphonique avec notre Service de Recrutement Interne
Un entretien technique en peer programming avec un développeur de l'équipe
Discussion CV / Expériences
Exercice technique
Un entretien human fit avec le directeur produit
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