La direction des ressources humaines (DRH) est composée d'un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370M€ en 2021, soit plus de 6 000 professionnels non médicaux.
La DRH gère le secteur de la petite enfance du GHU, c'est-à-dire 7 crèches et 3 centres de loisirs.
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l'enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l'amplitude et l'adaptabilité du fonctionnement.
La crèche Pipet est située au sein du site Henri Mondor. Elle comprend 60 places et est ouverte de 6h15 à 21h45. La structure est composée de trois sections : grands, moyens et bébés.
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Crèche Pipet Missions Générales :
· Conduire une action socio-éducative et préventive auprès des enfants en associant les familles,
· Mener une action de coordination et de formation auprès de l'équipe pluridisciplinaire, tout en étant garant du projet pédagogique.
Missions Permanentes :
Sa position extérieure (recul et observation) et sa fonction transversale permettent à l'éducatrice de jeunes enfants d'avoir pour missions :
* Auprès des enfants :
- Permettre un suivi de l'évolution de l'enfant afin de proposer une prise en charge personnalisée et globale.
- Dans certaines situations, elle peut proposer une prise en charge individuelle.
- Proposer, organiser et animer les différents temps d'activités, pour favoriser le développement individuel de l'enfant et sa socialisation.
- Observer l'enfant et assurer les transmissions individualisées.
- Suivi des dossiers individualisés.
- Prise en charge spécifique de l'enfant porteur de handicap.
* Auprès de l'équipe :
- Encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture et agents hospitaliers : transmettre son savoir par le biais de réunions, de la reprise de certaines pratiques, par la proposition de projet
- Etre garant du projet pédagogique et de sa mise en pratique.
- Organiser les réunions de secteur avec la collaboration de la puéricultrice. Elle peut également animer seule ces réunions.
- Présenter le projet pédagogique aux nouveaux membres de l'équipe.
- Proposer des projets communs à la crèche, aux différents secteurs ou sections.
- Gestion administrative : gère les plannings de présence des enfants et du personnel dans la continuité de service
* Auprès des parents :
- Conseille, soutien, informe et s'assure de la qualité de l'accueil.
- Organisation de réunion de parents en collaboration.
Missions ponctuelles et spécifiques en collaboration avec les équipes :
* Gestion du budget jouets en collaboration
* Proposition d'un matériel éducatif et ludique adapté aux besoins de chaque section.
* Aménagement des lieux de vie des enfants.
* Organisation des sorties pédagogiques (expo, ciné, bibliothèque, marchés) et de fêtes particulières (noël, fête de juin).
* Accompagnement des stagiaires
* Jury d'examen
* Partenariat CAMPS, PMI
Particularités :
* Il / Elle fait partie de l'équipe d'encadrement.
*Il / Elle travaille sur un secteur en collaboration avec les puéricultrices.
*Il / Elle travaille en collaboration avec les autres éducatrices.
*Il / Elle suit régulièrement des formations afin de compléter ses connaissances.
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