Charge de projet evenementiel h/f - alternance - 12 a 24 mois - paris

CHARGE DE PROJET EVENEMENTIEL H/F - ALTERNANCE - 12 A 24 MOIS - PARIS

1. Alternance
2. Île-de-France - Paris
3. Communication
4. REF683D

Missions

Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?

Au sein de SMABTP, vous rejoindrez les équipes de la Direction Communication et Relations Extérieures.

Vous échangerez avec les services fonctionnels et opérationnels pour répondre aux besoins d'organisation d'événements, de séminaires et de réunions.

A ce titre, vous serez amené à participer à :

5. La compréhension des besoins et la réalisation de compte-rendu.
6. Être force de propositions sur les lieux de réception et le choix des prestataires.
7. La réussite des événements en étant garant de la bonne coordination.
8. L’organisation des relations avec les prestataires de service et les fournisseurs.
9. La mise en place des réunions et de la technique audiovisuelle.
10. L’organisation des cocktails et buffets.
11. L’organisation des déplacements.

Vous pourrez également être amené à accompagner les événements en région.

Profil

12. Vous préparez un Master en communication ou événementiel (école de commerce).
13. Vous avez une bonne maîtrise des techniques de communication, rédactionnelles et relationnelles.
14. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Pack Office).
15. Vous faîtes preuve de créativité.
16. Votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité de synthèse seront les clés pour réussir dans cette fonction.

C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

17. Une rémunération fixe et un variable attractif
18. Des avantages CSE
19. Des titres-restaurants d'un montant attractif
20. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
21. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
22. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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