Jobs d'été sur le secteur de villé h/f

En prévision de la période estivale, notre client, industrie spécialisée dans la fabrication de solutions brise-soleil, recrute des étudiants H/F en jobs d'été sur le secteur de Villé.

4 types de poste.
Selon le poste sur lequel vous serez affecté.e, vous serez amené.e à travailler en équipe 2*8 ou 3*8 :

Poste à l'emballage/montage :
- port de charge à prévoir
- appétence pour les travaux manuels de précision
- horaires : 5h13h/13h-21h en alternance 1 semaine/2
- disponibilité : juillet et août

Poste au coupe aluminium :
- port de charge à prévoir
- découpe de profilés alu selon côtes définies
- horaires en équipe 3*8 : 5h-13h/13h-21h/21h-5h

Poste au secteur peinture :
- port de charge à prévoir
- accrochage des pièces selon procédure avant mise en peinture par le robot de peinture
- décrochage des pièces selon procédure
- contrôle qualité
- horaires en équipe 3*8 : 5h-13h/13h-21h/21h-5h

Poste à la couture :
- confection et assemblage des toiles
- couture à l'aide d'une machine à coudre industrielle
- horaires en équipe 2*8 : 5h13h/13h-21h

Rémunération : 12,47 euros/hre + ticket restaurant + IFM et ICP



L’agence d’emploi Temporis Sélestat, spécialiste de l’emploi et du recrutement, est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver un emploi.

Ce que nous vous proposons :
- un suivi personnalisé tout au long de votre mission
- un acompte possible chaque semaine
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux Congés Payés et aux Indemnités de Fin de Mission.

Temporis Sélestat, une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.


Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https: //
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : ou nous contacter au


Avantages Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.