FAREVA AMBOISE s'inscrit parmi les leaders mondiaux de la sous-traitance oeuvrant pour la fabrication et le conditionnement de spécialités pharmaceutiques à usage humain et vétérinaire, dans un environnement élevé de qualité et de sécurité. Les femmes et les hommes engagés dans les équipes de FAREVA AMBOISE partagent une énergie commune au service de leurs clients et de leur mission. Notre dynamique d'évolution nous amène à accueillir de nouvelles compétences pour relever les défis actuels et futurs Description du poste :
Au sein de notre service Fabrication Formes Sèches, vous jouerez un rôle central dans la gestion des opérations de fabrication, en étant à la fois un relais managérial, un expert technique et un moteur d'amélioration continue. Votre objectif : assurer une production optimale en termes de qualité, de performance et d'innovation, tout en accompagnant l'équipe dans son évolution et ses projets.
Vos principales missions :
Compétences techniques
- Analyse et amélioration continue : Émettre des avis critiques sur les changements de format, les processus SMED, et les modifications d'équipements. Proposer et initier des actions liées au Change-Control équipements pour optimiser les performances (TRS, temps de changement de format).
- Expertise technique : Maîtrise des procédés formes sèches permettant d'apporter une expertise lors de la formulation ou du développement de nouveaux produits et assurer un support sur les procédés de fabrication (compression, remplissage, enrobage), avec une maîtrise complète des équipements et des outillages associés.
- Support opérationnel : Former et accompagner techniquement les utilisateurs sur site, répondre à leurs questions et effectuer des pré-diagnostics en cas de pannes.
- Innovation : Évaluer et mettre en oeuvre des idées d'amélioration continue (nouveaux équipements, process, etc.).
- Pilotage de projets : Gérer les projets techniques (ex. qualification de nouveaux équipements) en définissant les besoins, élaborant les cahiers des charges et étant l'interlocuteur privilégié des parties prenantes.
Gestion et organisation
- Relais managérial : Participer à la planification des activités, organiser les plannings, et remplacer le responsable de service lors de réunions ou d'absences.
- Coordination des équipes : Gérer plusieurs sujets simultanément, établir des priorités claires et communiquer efficacement avec l'équipe.
- Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance (Perfline), piloter les actions correctives et suivre les plans d'amélioration associés.
- Animation et supervision : Conduire les réunions clés (« Usine visuelle », « 5S », « M1 ») et suivre les plans d'action correspondants.
- Gestion informatique : Superviser les systèmes d'exploitation des équipements (modifications des paramètres, sauvegardes, etc.) et adapter les processus automatisés.
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