Au sein d’une équipe dynamique, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle consistera, en étroite collaboration, à travailler sur 2 thématiques essentielles dans la gestion de notre association :
* Mise en place d’une démarche de prévention de l’absentéisme :
Préparer le dispositif de veille et de suivi de l’absentéisme,
Collecter les données et suivre l’absentéisme,
Analyser de l’absentéisme,
Elaborer un plan d’action,
Mettre en œuvre les actions puis évaluer la démarche.
* Mise en œuvre de l’accord sur l’égalité Hommes – Femmes :
Mise en place d’indicateurs
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