Agent de gestion financière budgétaire et comptable - VAL D'OINGT
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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
~ Télétravail possible Oui
2- Gérer les moyens financiers de la collectivité.
3- Organiser et coordonner le secteur des ressources internes (finances, comptabilité, ressources humaines).
4- Participer à la gestion des Ressources Humaines. Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
- Description de la mission 2 : Gérer les moyens financiers de la collectivité
- Préparer, élaborer le budget (DOB/ROB, compte administratif et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...).
- Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement...).
- Piloter la gestion de la dette.
- Gérer les achats publics (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances...).
- Assister et conseiller les élus et les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment.
- Piloter les relations avec la Trésorerie.
Coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des paies, des arrêtés, de l'organisation du CCAS).
- Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec l'agent RH.
- Description de la mission 4 : Participer à la gestion des Ressources Humaines
- Elaborer et mettre en œuvre avec l'agent RH la politique de formation de la collectivité et de la promotion sociale des agents.
Compétences techniques :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M14/M57).
- Maîtrise de la paie.
- Connaître les techniques d'analyse financière.
- Maîtriser la réglementation des marchés publics.
- Connaître les règles de gestion de régies.
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
- Maîtriser / connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH.
- Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire. * Méthodes et techniques :
- Pratique des techniques rédactionnelles / Qualité d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise de la bureautique : Word/Excel, logiciel métier comptabilité (COSOLUCE).
Formation (nature, niveau) : Bac + 2.
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