Category manager h / f

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Notre client est une entreprise française spécialisée dans les produits laitiers frais, connue notamment pour sa gamme de yaourts et desserts lactés. L'entreprise est reconnue pour son symbole distinctif et emblématique dans le domaine agroalimentaire. Fondée il y a plusieurs décennies, elle s'est rapidement imposée comme un acteur majeur sur le marché international, en exportant ses produits dans de nombreux pays.

Rejoignez l'aventure en tant que Category Manager pour son siège à Boulogne-Billancourt.

En tant que Category Manager, vos missions seront :

1. Recommander la politique merchandising,
2. Participer à la fixation des objectifs guidelines merch / règles d'or des marques,
3. Recommander la séquentialité et allocation linéaire optimale par segment pour booster la performance de la catégorie,
4. Réaliser en partenariat avec nos clients et les équipes terrains des tests d'implantations afin de recommander une diffusion élargie.

Analyse et pilotage de la performance catégorie :

1. Coordonner le diagnostic des performances linéaires de notre catégorie et de nos marques, mené par les category manager enseigne au sein des différentes enseignes,
2. Analyser en continu les parts de linéaire, parts d'assortiment et actions concurrentes,
3. Assurer le suivi des objectifs fixés et animer les équipes en collaboration avec les différents managers.

Interface avec les équipes terrain et clients :

1. Assurer l'interface avec les équipes enseignes sur l'analyse des plans enseignes (fixe les objectifs de conquête avec les catmans enseigne),
2. Préparer les rendez-vous merch type pour les équipes et les accompagner au besoin en RDV nationaux,
3. Participer régulièrement en support des équipes terrain,
4. Piloter les analyses réalisées par les catmans enseignes et préconiser des optimisations (CA / ML, marge en rentabilité linéaire).

Rémunération : 38-42K€ de fixe annuel brut + 15% de Variable.

Statut : Cadre, téléphone, ordinateur, mutuelle.

Formation et expérience :

1. Bac +5 minimum en école de commerce ou équivalent,
2. Minimum 3 ans d'expérience en grande consommation, idéalement dans des fonctions commerciales terrain ou trade marketing,
3. Une expérience terrain est un atout majeur.
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