Ouvrier paysagiste (h/f)

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Nous sommes à la recherche d'ouvrier paysagiste H/F pour l'un de nos clients.

À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes :

* Création et entretien de parcs, jardins, terrains de sport, espaces publics et privés. Cela inclut la plantation d'arbres, de fleurs, et d’arbustes.
* Pose de pavés, création de chemins, murets, et autres structures paysagères.
* Taille des haies, tonte des pelouses, désherbage, débroussaillage, arrosage, traitement phytosanitaire.
* Mise en place et entretien des systèmes d'arrosage automatique ou manuel pour garantir la bonne santé des plantations.
* Ramassage et élimination des déchets issus des activités de jardinage ou d’aménagement (feuilles, branches, etc.).
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 15,73€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en aménagement paysager.
Vous savez utiliser les outils et les machines spécifiques (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, mini-pelles), ainsi que les systèmes d’irrigation.

* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.