Attaché(e) à votre région, vous avez le goût de la relation commerciale et appréciez la polyvalence et le dynamisme que requiert une structure de taille humaine.
Vous avez des compétences techniques et de gestion en assurance.
Intégré(e) au sein d'une agence d'assurance, en plein développement, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil des clients et prospects par téléphone et en face à face,
- Identification des besoins clients,
- Présentation, valorisation et commercialisation des offres de l'agence,
- Gestion et souscription des contrats d'assurances auprès des particuliers,
- Exploitation du portefeuille clients de l'agence : Suivi, relance téléphonique, fidélisation, multi-détention...
- Gestion des sinistres (ouverture et suivi uniquement, les sinistres étant gérés en plateforme)
- Administration du quotidien de l'agence, relance des clients en impayé.
Profil :
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent et êtes titulaire d'un BTS Assurance,
- Vous bénéficiez de véritables compétences commerciales et êtes doté(e) d'excellentes connaissances sur l'ensemble des produits et services en assurances,
- Votre maîtrise du marché et votre autonomie vous permettent d'être opérationnel(le) immédiatement.
Le poste à pourvoir est sédentaire. La rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable.
Ce poste vous intéresse ?
Adressez votre candidature (Lettre de motivation + CV)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurances,Gérer des réclamations et litiges,Rédiger un contrat d'assurance,Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes,Recueillir et analyser les besoins client,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Conduire un entretien de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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