Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Qui sommes-nous ?
Rejoignez un acteur majeur du travail temporaire et accompagnez les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines ! Spécialistes des solutions RH, nous plaçons l'humain au coeur de nos valeurs, avec une ambition forte : devenir un partenaire de confiance pour nos clients et intérimaires.
Votre mission :
Vous débutez en tant que Commercial(e) pour développer notre portefeuille clients et êtes amené(e) à évoluer rapidement vers un rôle de Responsable d'Agence.
Vos principales missions incluent :
- Prospection commerciale : Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant une prospection active.
- Négociation et conseil : Proposer des solutions RH adaptées aux besoins de vos clients et assurer un suivi personnalisé.
- Recrutement : Identifier et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de vos clients.
- Gestion administrative : Gérer les contrats, le suivi des intérimaires et le reporting d'activité.
- Développement de l'agence : Après une période de montée en compétences, prendre la responsabilité de l'agence et de ses équipes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.