Daf sur site de production (f/h/x)

Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d’intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

1. Un groupe international leader en technologie qui met ses compétences et ses solutions innovantes au service d'entreprises de secteurs variés ;
2. Un poste exposé sur un site de production ;
3. Un environnement en constante évolution qui vous permettra de vous challenger au quotidien ;
4. Une entreprise multiculturelle qui fait de la diversité de ses 3500 collaborateurs une richesse ;
5. Une équipe soudée autour du projet d’entreprise.

Sous le rattachement direct du siège en finance et travaillant en étroite collaboration avec le directeur d'usine, vous dirigerez l'ensemble des activités financières de l'entité. En tant que « conseil » de confiance au sein de l'équipe de direction pour toutes les questions financières, vous soutenez la croissance de l'entreprise en fournissant des données pour aider le processus de prise de décision.

Pour cela, vous devrez notamment :

1/ Être Business Partner

6. Comprendre la structure des coûts du site pour améliorer l'efficacité, optimiser les coûts et fournir aux parties prenantes des rapports et des analyses financiers opportuns et perspicaces pour soutenir les décisions fondées sur les données ;
7. Instaurer une forte prévisibilité financière avec les opérations du site ;
8. Élaborer des revues financières et fournir des conseils d'investissement et de gestion du fonds de roulement (les stocks, les créances et les dettes…) ;
9. Mettre en évidence les risques dans les discussions de planification stratégique et commerciale.

2/ Superviser les opérations financières et comptables quotidiennes, les rapports réglementaires et financiers, les budgets et les prévisions ;

3/ Faire le contrôle interne pour développer et mettre en œuvre des processus ;

4/ Diriger, motiver et développer l'équipe pour assurer l'adéquation de son service, en termes d'effectifs et de niveau de compétences, aux besoins de son activité.

Cette description n’est pas limitative elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans la finance, au cours desquelles vous avez acquis une solide connaissance des normes financières et comptables (françaises et IFRS). Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un site de production et avez eu l’habitude des procédés industriels et des contrôles de coûts.

Une première expérience en management serait appréciée.

Vous savez faire preuve d'un bon sens de la communication et des relations interpersonnelles. Cela vous permet de diriger, motiver et convaincre votre entourage.

Dynamique et autonome, vous aimez relever des défis. Vous êtes flexible et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation.

Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre orientation résultat sont des qualités qui vous définissent. Votre capacité à prendre des décisions et à gérer vos priorités sera un atout important dans ce poste. Vous êtes en mesure de communiquer aussi facilement avec la direction de l'usine qu'avec le siège.

Il est essentiel de parler couramment l'anglais et le français pour ce poste.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

10. Faire partie du comité de direction d’un site de production ;
11. Rejoindre un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives de développement à l'international ;
12. Être en contact avec le département Finance et comprendre leurs enjeux.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

13. Vous portez peu d'attention aux détails et préférez laisser les tâches nécessitant de la précision à d'autres ;
14. Vous aimez travailler de manière autonome, sans forcément ressentir le besoin de communiquer ou de créer des relations avec votre entourage ;
15. Vous n’êtes pas à l’aise dans un environnement en transformation.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client car :

Il attache de l’intérêt à la promotion de la diversité et est pleinement engagé dans sa politique RSE. Notre client se fixe des normes élevées en matière d’éthique, d’intégrité et de développement durable.

Rémunération :

Entre 75 000 € - 85 000 € Brut annuel en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous.

Cette annonce vous fait envie, et vous pensez être la pépite que l’on recherche ? Envoyez-nous votre CV et découvrez notre process de recrutement.

Quelle que soit leur origine, toutes les candidatures que nous recevons sont centralisées. Nous consultons avec attention chacune d’entre elles, vous n’avez donc pas besoin de postuler via plusieurs réseaux.


1. Si votre parcours nous intéresse, nous vous appellerons rapidement. Ce premier entretien téléphonique peut durer entre quinze et vingt minutes. C’est une étape clef de notre travail de sélection. Il est important que vous soyez à l’aise pour discuter, n’hésitez pas à nous signaler si le moment de notre appel n’est pas idéal pour vous.
2. Si vous avez passé cette étape, nous vous proposons de venir nous rencontrer lors d’un entretien de recrutement au cabinet (environ une heure et demie)
3. Ensuite, si tout s’est bien passé, vous rencontrerez l’entreprise qui nous a mandatés. En fonction de son organisation propre (nombre d’interlocuteurs à voir, cas pratiques éventuels…), le process peut durer plus ou moins longtemps.
4. Votre candidature a été sélectionnée et notre client souhaite vous embaucher, félicitations ! Notre relation ne s’arrête pas ici, loin de là : nous vous accompagnons dans les huit premiers mois de votre prise de poste avec notre coaching d’intégration.