>Unerémunérationtransparente dès le recrutement
>3 joursde présence flex sur site*
>Une carteBimplid'une valeur journalière de 9,50€ prise en charge à 60%
>Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle*
>Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable
>Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
>Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie*
>Une prime de cooptation de1500 € brut*
>3 jours demécénatd'entreprise
* Non applicable aux stages Cegid
est un leader européen des solutions de gestion
cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie,
fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de
l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en
constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent
à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser
leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
Ensemble, ouvrir les possibles" est
le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et
notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer
que nous travaillons chaque jour pour façonner
votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis
des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de
travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Ce
poste est un CDD d'une durée de 1 an à pourvoir immédiatement. Au vu des
enjeux terrain nous devrons prioriser les candidatures avec une disponibilité
rapide/immédiate.
Basé
à notre siège social lyonnais, vous intégrez notre Direction des Ressources Humaines
Groupe et rejoignez l'équipe HRBP composée d'une dizaine de personnes. Vous
serez directement rattaché à la Head of Business Partner Department, Christelle
Borges, et serez accompagné d'un point de vue fonctionnel par Marion Bulliffon
Sacchetti, HRBP leader du périmètre R&D. En rejoignant cette équipe, vous
aurez l'opportunité d'accompagner les opérationnels autour de 4 piliers :
- Attirer et fidéliser nos talents,
- Développer et aligner les compétences
avec les besoins business,
- Supporter la performance de
l'organisation par le capital humain,
- Déployer une culture One Cegid et
les pratiques associées.
Votre
objectif en tant que Human Ressources Business Partner ?
Vous
êtes amené à travailler et à collaborer avec les managers et les collaborateurs
de plusieurs périmètres dont des équipes R&D et Customer Service (450
ressources environ). Vous vous positionnez en tant que partenaire business
auprès des différentes parties prenantes pour porter et mettre en oeuvre la
stratégie RH.
Vos
missions :
- Accompagner les managers dans la mise en oeuvre de la
politique RH du Groupe, en alignant ses actions aux enjeux humains
& business,
- Déployer, dans toutes ses
dimensions, les projets RH sur son périmètre (Recrutement &
Intégration, Développement des compétences, Mobilité, Statut social,
Politique de rémunération et évolutions contractuelles, Accompagnement à
la gestion de situations individuelles etc.),
- Coacher le management dans une approche de développement
et de performance de ses équipes, adaptée à notre modèle de leadership,
- Assurer une relation de
proximité avec les collaborateurs de son périmètre d'activité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.