One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c'est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.
Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !
#LI-FR Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Au sein de l'équipe Food Law Nutrition Spécialisée (nutrition médicale et infantile), vous serez en charge du portefeuille des Produits de nutrition médicale (Nutricia), votre mission consiste à :
- Co-construire avec le business, la stratégie de développement des innovations et de valorisation des produits (incl. recettes & emballages) conformément aux standards juridico-réglementaires en vigueur et aux engagements « One Planet One Health » de Danone
- Assurer la défense des intérêts de l'entreprise et de ses catégories de produits
- Être partie prenante à la transformation, en particulier digitale, de la Direction juridique.
Plus exactement il s'agira d'assurer :
- La conformité à la réglementation et aux nouveaux standards « sociétaux » des produits de nutrition médicale (DADFMS) et de dispositifs médicaux avant, pendant et après leurs mises sur le marché
- Le conseil et l'assistance auprès du service marketing, sales et des affaires médicales concernant la conception et la validation de tous les supports de communication en les guidant dans la voie d'une communication responsable et « B Corp compliant ». Plus largement être un support auprès des autres fonctions de l'entreprise : Recherche et Innovation (Nutrition & Packaging), Market Access, Qualité etc.
- La constitution, soumission et suivi des notifications des DADFMS auprès de la DGCCRF ainsi que le suivi des certifications CE des dispositifs médicaux et des documentations nécessaires
- L'identifier des opportunités stratégiques business : catégorie, communication, produits
- L'advocacy réglementaire, en collaboration avec les équipes des Affaires Publiques, Médicales et Market Access, en participant activement au sein des syndicats professionnels sur les sujets stratégiques pour l'entreprise
- La veille juridico-réglementaire des DADFMS et des DM et diffuser l'information notamment par le biais de formations et d'ateliers de sensibilisation dans le but d'éveiller les consciences, de saisir de nouvelles opportunités et de responsabiliser les équipes
- Le conseil et l'assistance dans la défense des intérêts de l'entreprise en cas de contentieux ou pré-contentieux, en étant partie prenante à la gestion des dossiers
- Le suivi de la mise en place de la Charte QPP sur les aspects réglementaires et des formations requises.
Les principaux challenges du poste sont les suivants :
- Accompagner le business en tant que "strategic business people", à un moment charnière où les enjeux réglementaires et réputationnels sont grands
- S'assurer que les produits mis sur le marché sont conformes à la réglementation applicable et aux standards de l'entreprise
- Travailler en co-construction avec les équipes marketing, R&I, Affaires médicales, Market Access ainsi que les équipes réglementaires du corporate et celles du Secrétariat Général France en vue d'offrir des produits (recettes et emballages) sains et durables assortis de communications responsables
- Manager une personne et la faire monter en compétence dans un contexte business avec de forts enjeux
Nos engagements employeur :
- La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation
- Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire
- Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial
- La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi
- Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité
- D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.